Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testteams und optimiere Testprozesse in spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Exzellenz und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und Testmanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mein Mandant steht für IT-Exzellenz, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem technologisch fortschrittlichen Umfeld realisieren Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen anspruchsvolle Projekte, die Kunden langfristig überzeugen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Coaching von Testteams
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Testprozessen
- Ressourcenplanung, Aufwandsschätzung und enge Abstimmung mit Stakeholdern
- Operative Unterstützung im Testprozess sowie Reporting zum Teststatus und zur Softwarequalität
- Beratung von Projektteams zu Teststrategie, Testmethoden und Qualitätssicherung
- Aktive Mitarbeit im Risikomanagement und in der Bewertung projektbezogener Risiken
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Softwaretesting sowie 3 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement
- Fundierte Kenntnisse in klassischen & agilen Testmethoden (ISTQB-Zertifizierung)
- Erfahrung in der Testplanung, Koordination & Durchführung komplexer IT-Projekte
- Sehr gute Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie JIRA, HP ALM, Xray, TestRail o. Ä.
- Kenntnisse in Testautomatisierungstools (z. Selenium, Tosca, JUnit, Postman) von Vorteil
- Stark in Anforderungsanalyse, Risikomanagement & teamübergreifender Kommunikation
- Nachgewiesene Führungskompetenz & Coaching-Erfahrung
- Deutsch sowie Englisch C1
Das wird Ihnen geboten:
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse zu Fitnessprogrammen, Sportplatzmiete & Vorsorgeuntersuchungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktives Auszeitprogramm
- Familienfreundlichkeit: Kita-Kooperationen, Ferienbetreuung & Eltern-Kind-Büros
- Weiterbildung: 400+ Trainingsangebote und digitale Lernplattform
- Teamspirit: Welcome Days, Firmenläufe, gemeinsame Events & Patensystem
- Wertschätzung: Prämien für Empfehlungen, Vorträge und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Mobilität: JobRad, Deutschlandticket-Zuschuss, mobiles Arbeiten innerhalb der EU
- Zukunftssicherheit: Individuelle Beratung zur Altersvorsorge & Krankenversicherung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an: s.wittmann@karesources.com
Nicht das passende Angebot? Kein Problem – wir verfügen über ein breites Netzwerk und finden gemeinsam eine Position, die zu Ihnen passt.
Senior Testmanagement Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: KA
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf IT-Exzellenz und Teamgeist setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für Senior Testmanagement Consultants, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Gesundheitsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die individuelle Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Testmanagement Consultant (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Testmanagement und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit. Zeige, wie du Testprozesse optimiert hast und welche Tools du beherrschst – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Soft Skills!
Als Senior Testmanagement Consultant ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Coaching von Teams. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein echter Teamplayer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Testmanagement Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Senior Testmanagement Consultant zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Wir schätzen klare und verständliche Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den klassischen und agilen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Testteams geleitet oder Testprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit den genannten Testmanagement-Tools wie JIRA oder HP ALM vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die sich auf Teamgeist, Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
