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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Unternehmen, das digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hochwertige Arbeitsmittel, Gesundheitszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Architektur und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Extras und umfassende Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Mein Klient ist ein führendes IT-Unternehmen und ein Partner für die Digitale Transformation, das sich auf die Optimierung von Kerngeschäfts-prozessenspezialisiert hat. Mit intelligenten, maßgeschneiderten IT-Lösungen helfen sie ihren Kunden, das volle Potenzial moderner Technologien auszuschöpfen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in einem talentierten Team, das Ideen, Fachwissen und technologische Kompetenz vereint, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten Der Bereich Abrechnung ist spezialisiert auf die Entwicklung und Betreuung maßgeschneiderter Softwarelösungen für Kunden aus dem Gesundheitswesen, darunter Abrechnungszentren, Medizinische Dienste und Anbieter von Praxisverwaltungssystemen. Mit über 50 Expert:innen unterstützt das Team bei der Neuentwicklung moderner Kernsysteme sowie der Erneuerung von Legacy-Anwendungen. Ziel ist es, effiziente, zukunftssichere IT-Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht werden und die Leistungsfähigkeit von Abrechnungs- und Verwaltungssystemen nachhaltig steigern. Teamleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Gehalt je nach Berufserfahrung Standort: München, Nürnberg, Augsburg, Frankfurt am Main, Darmstadt, Berlin, Dresden, Leipzig, Jena, Rostock, Stralsund Ref. 29166 Als Teamleiter bei diesem wachsenden IT-Dienstleister übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Sie leiten ein hochqualifiziertes Team, fördern dessen Entwicklung und sorgen für langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Teamaufbau und -entwicklung: Einarbeitung und Weiterentwicklung von Fachkräften sowie Förderung einer positiven Teamkultur. Projektexzellenz: Leitung von Kundenprojekten in führenden Rollen wie Projektleiter, Product Owner, Software-Architekt oder Lead-Entwickler, mit Fokus auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Vertriebsverantwortung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Ihr Profil: Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur und/oder im Gesundheitswesen, idealerweise in Bereichen wie Praxisverwaltungssysteme, Radiologieinformationssysteme oder Arztinformationssysteme. Erfahrung in Führungspositionen mit ausgeprägter Entscheidungs- und Kommunikationsstärke. Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent sowie soziale Kompetenz und Empathie. Deutsch mindestens C1 Niveau. Was das Unternehmen Ihnen bieten: Flexibilität: Wahl des Arbeitsplatzes (4 Tage Anwesenheit im Büro an einer der Standorte in Deutschland). Hochwertige Arbeitsmittel: Laptop, Smartphone (auch privat nutzbar) und weitere Hardware über den Firmen-Shop. Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Fitnessstudios, Wellpass-Kooperation, Sehhilfenübernahme, Firmenläufe. Familie & Work-Life-Balance: Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung, Sonderurlaub (z. B. Einschulung). Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Veranstaltungen, Tech-Meetings und internationale Programme. Attraktive Extras: Corporate Benefits, Sonderurlaub, Zeitwertkonten, Reinigungsservice, Vergünstigungen beim Autokauf und vieles mehr. Mit diesem Arbeitgeber profitieren Sie von umfassender Unterstützung und zahlreichen Vorteilen – für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Ihr Ansprechpartner Nils Hohler n.hohler@karesources.com Tel. 0049 228 286 59 410 www.karesources.com
Teamleiter (m/w/d) Bereich Software im Gesundheitswesen Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SLU
Kontaktperson:
KA Resources Recruitment SLU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Bereich Software im Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und Softwareentwicklung. Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Bereich Software im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SLU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung im Gesundheitswesen sieht.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.