Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau

Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau

Leer Vollzeit 65000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schaltschrankbau und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf technische Gesamtlösungen und innovativen Projekten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Keine Reisetätigkeit, spannende Projekte und kurze Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Gestalte komplexe Systeme und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Montagebereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Ein international tätiges Unternehmen der Systemintegration entwickelt und realisiert komplexe technische Gesamtlösungen für anspruchsvolle, kundenspezifische Projekte – von der Planung über die Montage bis hin zur Inbetriebnahme und dem Service im internationalen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams wird eine Teamleitung (m/w/d) im Bereich Werkstatt / Schaltschrankbau gesucht.

Unbefristete Festanstellung

Gehalt: bis zu 65.000 € brutto p. a. (je nach Erfahrung)

Standort: Nähe Leer

Ref: 31121

Aufgaben

  • Fachliche Leitung und Koordination eines Werkstattteams im Bereich technischer Systemmontage
  • Planung und Steuerung von Aufbau- und Integrationsprozessen komplexer Anlagen
  • Sicherstellung von Qualitäts- und Normvorgaben
  • Arbeitsvorbereitung inkl. Material- und Kapazitätsplanung
  • Begleitung und Kontrolle von Montage-, Verdrahtungs- und Integrationsarbeiten
  • Technische Unterstützung und Fehleranalyse im Tagesgeschäft
  • Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Einsatzkoordination

Profil

  • Technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Metall oder IT-nah)
  • Erfahrung im Aufbau technischer Systeme / Montageumfeld
  • Erste Führungserfahrung im Werkstatt- oder Produktionsbereich
  • Gutes Verständnis für elektrische und mechanische Systeme
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2)
  • Keine Reisetätigkeit erforderlich

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zusatzleistungen (z. B. Sport, Leasing, Altersvorsorge, Events)
  • Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende, abwechslungsreiche Projekte

Kontakt

Ich freue mich von Ihnen zu hören

Ihre Ansprechpartnerin Natascha Zurybida

n.zurybida@karesources.com

✆ 0049 228 286 59 412

https://karesources.com/

Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau Arbeitgeber: KA

Als international tätiges Unternehmen der Systemintegration bieten wir Ihnen als Teamleiter (m/w/d) im Schaltschrankbau nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Leistungen wie Sportangeboten und Altersvorsorge, während Sie spannende und abwechslungsreiche Projekte in der Nähe von Leer leiten.

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Kontaktdaten:

KA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Schaltschrankbau interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Natascha aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei diesem internationalen Unternehmen verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Schaltschrankbau und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Koordination von Werkstattteams
Planung und Steuerung von Aufbauprozessen
Sicherstellung von Qualitätsvorgaben
Arbeitsvorbereitung
Material- und Kapazitätsplanung
Technische Unterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schaltschrankbau oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleiterposition zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Gute Fragen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.