Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führender Konzern in Deutschland mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine moderne Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · Unbefristet · Standort: Deutschlandweit · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Reiseanteil: ca. 25 %
Über das Unternehmen: Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Konzernen seiner Branche in Deutschland – ein wirtschaftlich stabiles, innovationsgetriebenes Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte, hoher technologischer Kompetenz und ausgeprägtem Sinn für Nachhaltigkeit. Hier treffen moderne Infrastruktur, fortschrittliche Technologien und zukunftsorientierte Strategien auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist.
Ihre Rolle: Architekt komplexer IT-Lösungen mit Weitblick. Als IT Solution Architekt (m/w/d) sind Sie der "Macher", die zentrale technische Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern. Ihre Aufgabe: komplexe Anforderungen übersetzen, tragfähige Architekturen entwerfen, operative Exzellenz sicherstellen – und das stets mit dem Blick für das große Ganze.
Was Sie erwartet:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und aktivem Einfluss auf technische Richtungsentscheidungen.
- Abwechslungsreiche Projekte: Ihre Expertise ist gefragt – ob bei der Einführung neuer Lösungen, bei Infrastruktur-Themen oder in Innovationsprojekten.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage/Woche, 30 Urlaubstage (anpassbar), Vertrauensarbeitszeit und individuelle Homeoffice-Regelungen.
- Sicherheit & Perspektive: Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie – betriebsbedingte Kündigungen sind ausgeschlossen.
- Weiterentwicklung auf Augenhöhe: Interne Akademie, Mentoring, umfangreiche Weiterbildungsangebote und gelebte Feedbackkultur.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Entwicklung und Pflege von zukunftsfähigen IT-Architekturen auf Enterprise-Ebene.
- Strategisches Solution Design und technische Steuerung von Projekten – auch im internationalen Umfeld.
- Erstellung technischer Leistungs- und Lösungsbeschreibungen sowie Architekturdokumentationen.
- Technisches Requirements Engineering in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern.
- Beratung und Unterstützung bei der Auswahl von Technologien, Tools und Plattformen.
- Durchführung von Risikoanalysen, Mitarbeit in Bewertungsszenarien und Unterstützung der Security-Strategie.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Standards und Betriebsmodellen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur, im technischen Projektmanagement oder als Solution Consultant.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise ergänzt durch Fachwissen in IT-Security, IAM, Datacenter-Architekturen oder Applikationsmanagement.
- Umfassende Expertise in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und modernen Cloud-Plattformen.
- Erfahrung mit Frameworks wie ITIL, ISAQB, TOGAF oder IREB sowie ein sicheres Verständnis für Architektur- und Sicherheitsstandards.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das wird Ihnen geboten:
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Fixgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Bonusregelungen.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, keine Überstundenkultur, 30 Urlaubstage (anpassbar), Sabbatical-Optionen.
- Mitarbeiterangebote: Jobticket, Jobrad, Firmenfitness, Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone).
- Karriere & Weiterbildung: Eigene Akademie, individuelle Karrierepfade, Mentoring und aktives Talentmanagement.
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Teamwork über Generationen hinweg, familienfreundliche Policies.
- Infrastruktur & Anbindung: Gute Erreichbarkeit per ÖPNV oder Auto, kostenlose Parkplätze.
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre.
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie mir Ihre Unterlagen (Lebenslauf, frühestmöglicher Starttermin, Gehaltswunsch) an: Daniel Korcack d.korcack@karesources.com +49 (0) 228 28 659 403 www.karesources.com
Technischer IT-Projektmanager (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Deutschland Arbeitgeber: KA
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Präzisions- und Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Fertigungssteuerer (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld in der Nähe von Wuppertal. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung, während Sie eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer IT-Projektmanager (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Deutschland erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer IT-Projektmanager (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position Technischer IT-Projektmanager (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Deutschland zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
