Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und gestalte die digitale Transformation.
- Unternehmen: Renommierter SAP-Gold-Partner mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und fundierte SAP-Kenntnisse.
Deutschlandweit remote / unbefristeter Vollzeitvertrag. Unser Kunde sucht genau Sie, um mit Ihnen gemeinsam die digitale Transformation in spannenden Projekten voranzutreiben. Bringen Sie Ihre SAP-Kenntnisse in einem international erfolgreichen Beratungsunternehmen ein und nutzen Sie die Chance, sich mit Ihren eigenen Ideen aktiv einzubringen.
Das Unternehmen ist ein renommierter, international tätiger SAP-Gold-Partner mit diversen Standorten in ganz Deutschland. Es agiert erfolgreich in verschiedenen Branchen und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen, modernen und mitarbeiterfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Unternehmenskultur, die flache Hierarchien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine hervorragende Work-Life-Balance fördert, ist unser Kunde der ideale Ort, um sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubstage: 30
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands
- Reisebereitschaft: Projektabhängig ca. 40-60%
- Dienstwagen: Nach Absprache
Das erwartet Sie:
Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, die diese Position besonders attraktiv machen:
- Flexibilität: Arbeiten Sie mobil, bis zu 100% innerhalb Deutschlands
- Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Benefits: Gesundheits- und Sportangebote sowie Corporate Benefits, wie z.B. eine Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein motiviertes Team, das Ihnen zur Seite steht
Ihre Aufgaben:
In Ihrer neuen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in interessanten SAP-Projekten und tragen mit Ihrer Expertise maßgeblich zur digitalen Transformation bei renommierten Kunden bei. Ihre Aufgaben umfassen:
- Begleitung und Leitung von SAP S/4HANA Projekten in allen Projektphasen – von der Analyse über das Design bis hin zur Implementierung
- Beratung und Durchführung von SAP S/4HANA Conversion-Projekten (Brownfield- und Greenfield-Ansätze), technischen Migrationen und Datenmigrationen sowie technische Verantwortung für SAP-Basis-Systemlandschaften
- Gestaltung und Optimierung von SAP-Systemarchitekturen, einschließlich hybrider Cloud-Ansätze (z. B. SAP BTP)
- Konzeption und Integration von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und Drittanbietern
- Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für SAP-Systeme (z. B. Berechtigungsmanagement, Compliance)
- Erstellung und Dokumentation von technischen Konzepten und Best Practices
Ihr Profil:
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration, inklusive SAP HANA, SAP NetWeaver, S/4HANA und SAP Solution Manager
- Praktische Erfahrung in SAP S/4HANA Conversions und Systemmigrationen sowie Verständnis von SAP-Entwicklungstechnologien (ABAP, SAP FIORI) von Vorteil
- Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen in hybride Cloud-Architekturen (z. B. SAP BTP) sowie Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsstandards und Berechtigungsmanagement für SAP-Systeme
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2)
Werden Sie Teil des Erfolgs! Gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit und werden Sie Technischer SAP Senior Berater / Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA & Conversion in einem international erfolgreichen Unternehmen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ihr Kontakt: Marcus Schäfer, SAP Recruitment Specialist, E-Mail: m.schaefer@karesources.com
Technischer SAP Senior Berater / Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA & Conversion - Raum Köln / Düsseldorf Arbeitgeber: KA
Unser Kunde ist ein international erfolgreicher SAP-Gold-Partner, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und mitarbeiterfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer hervorragenden Work-Life-Balance und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, während Sie an spannenden Projekten zur digitalen Transformation mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer SAP Senior Berater / Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA & Conversion - Raum Köln / Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer SAP Senior Berater / Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA & Conversion - Raum Köln / Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position Technischer SAP Senior Berater / Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA & Conversion - Raum Köln / Düsseldorf zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
