Testing Specialist – IT-Consulting (w/m/d) in Vollzeit

Testing Specialist – IT-Consulting (w/m/d) in Vollzeit

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Qualitätsrisiken und entwickle automatisierte Testfälle für spannende IT-Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf Teamgeist und individuelle Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zu Fitnessprogrammen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Softwaretesten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mein Mandant steht für IT-Exzellenz, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem technologisch fortschrittlichen Umfeld realisieren Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen anspruchsvolle Projekte, die Kunden langfristig überzeugen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie analysieren Qualitätsrisiken und klären unvollständige oder unklare Anforderungen, um die Teststufen gezielt zu planen.
  • Sie entwickeln und automatisieren Testfälle, führen diese aus, dokumentieren Abweichungen und begleiten deren Behebung im engen Austausch mit dem Entwicklungsteam.
  • Sie stehen den Fachabteilungen und Entwickler:innen beratend zur Seite, insbesondere bei Fragen zur Softwarequalität und zu Testaktivitäten.
  • Sie erstellen verlässliche Schätzungen und Statusberichte, um die Testaufgaben effizient zu steuern und zu planen.
  • Sie unterstützen neue Kolleg:innen bei der Einarbeitung und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses bei.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwaretechnik, insbesondere in den Bereichen Software-Design, Testing und Entwicklungsprozesse.
  • Praktische Erfahrung im Softwaretesten, idealerweise durch Praktika oder Projekte, mit einem Fokus auf Testmethoden, Testarten und Testmanagement-Tools (z. B. JIRA, TestRail).
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung und Anwendung von Versionskontrollsystemen (z. B. Git, SVN), inklusive Code-Reviews und Fehlermanagement (z. B. JIRA).
  • Erfahrung mit Datenbankabfragen (z. B. ISQL) zur Validierung von Testdaten.
  • Fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung mit Tools wie Selenium, JUnit oder TestNG.
  • Sicherer Umgang mit Fehlermanagement-Tools wie JIRA, Redmine oder Bugzilla.
  • Kommunikationsstärke in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Das bieten wir Ihnen:

  • Gesundheit & Fitness: Zuschüsse zu Fitnessprogrammen, Sportplatzmiete und Vorsorgeuntersuchungen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Auszeitprogramm.
  • Familienfreundlichkeit: Kita-Kooperationen, Ferienbetreuung und Eltern-Kind-Büros.
  • Weiterbildung: 400+ Trainingsangebote und eine digitale Lernplattform für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Teamspirit: Willkommenstage, Firmenläufe, gemeinsame Events und ein Patensystem für die ersten Monate.
  • Wertschätzung: Prämien für Empfehlungen, Vorträge und Betreuung von Abschlussarbeiten.
  • Mobilität: JobRad, Deutschlandticket-Zuschuss und mobiles Arbeiten innerhalb der EU.
  • Zukunftssicherheit: Individuelle Beratung zur Altersvorsorge und Krankenversicherung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an: Selma Wittmann s.wittmann@karesources.com

Nicht das passende Angebot? Kein Problem – wir verfügen über ein breites Netzwerk und finden gemeinsam eine Position, die zu Ihnen passt.

Testing Specialist – IT-Consulting (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: KA

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Testing Specialist – IT-Consulting in einer dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umgebung die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Förderung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Zudem sorgen wir für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

KA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Testing Specialist – IT-Consulting (w/m/d) in Vollzeit erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast. Lass uns gemeinsam deine Interviewfähigkeiten verbessern!

Feedback einholen!

Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft dir nicht nur für zukünftige Bewerbungen, sondern zeigt auch dein Engagement für persönliche Entwicklung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testing Specialist – IT-Consulting (w/m/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Softwaretechnik
Testmethoden
Testmanagement-Tools (z. B. JIRA, TestRail)
Testautomatisierung (z. B. Selenium, JUnit, TestNG)
Versionskontrollsysteme (z. B. Git, SVN)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Praktika hervor, die deine Fähigkeiten im Softwaretesten unter Beweis stellen.

Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und erkläre deine Erfahrungen so, dass sie für jeden verständlich sind.

Zeige deine Leidenschaft für IT:Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Testing Specialist interessierst. Teile deine Begeisterung für Softwarequalität und wie du zur Verbesserung von Testprozessen beitragen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine Position im IT-Consulting handelt, solltest du dein technisches Wissen, insbesondere in Bezug auf Testmethoden und -tools, auffrischen. Sei bereit, Fragen zu Softwarequalität, Testautomatisierung und Tools wie JIRA oder Selenium zu beantworten. Zeige, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Entwicklern und Fachabteilungen, kommunizieren würdest. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut im Austausch mit anderen arbeiten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.