Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central in Bonn

Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central in Bonn

Bonn Vollzeit Vor Ort
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Über unseren Kunden Unser international erfolgreicher Kunde sucht Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central , um als Teil eines großartigen Teams Verantwortung für spannende Implementierungsprojekte bei renommierten Unternehmen zu übernehmen. Das Unternehmen ist bekannt dafür, mit bester Qualität zu glänzen und seine Kunden, z.B. mittelständische Firmen und internationalen Konzerne, mit umfassendem Know-how zu beraten. Durch den klaren Fokus auf zukunftsweisende Konzepte hat sich unser Kunde einen Namen unter den international etablierten Beratungshäusern erarbeitet. Sie haben hier die Möglichkeit, Teil eines wertschätzenden Teams und einer großartigen Erfolgsgeschichte zu werden. Bewerben Sie sich gleich heute! Kurzbeschreibung: Referenz: 27926 Position: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle Urlaubstage: 30 Remote Work: bis zu 100% außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden Reisebereitschaft: moderat Aufgaben Beratung: Sie beraten bei der SAP SuccessFactors-Einführung und fokussieren sich hierbei auf die Kernprozesse. Analyse und Optimierung: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und erarbeiten kundenspezifische Konzepte und Optimierungen. Leitungsfunktion: Sie übernehmen die (Teil-) Projektleitung und haben perspektivisch die Option, die Funktion eines Teamleiters zu übernehmen. Mentoring: Sie unterstützen Junior-Berater bei der Einarbeitung und geben gerne Ihr Wissen weiter. Profil Studium / Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ eine ähnliche Berufsausbildung, bzw. durch langjährige Erfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten. Expertise: Sie haben bereits Projekterfahrung in mehreren Einführungen von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central sammeln können. Persönliche Skills: Sie glänzen durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und Kommunikationsskills. Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke aus. Sprachkenntnisse : Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend. Was Ihnen unser Kunde bietet Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge betriebliches Gesundheitswesen Jobrad Corporate Benefits individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Kontakt Marcus Schäfer SAP Recruitment Specialist E-Mail: m.schaefer@karesources.com https://karesources.com KA Resources KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter: www.karesources.com/vermittlungsprozess Nützliche Links: Weitere SAP-Stellen: https://karesources.com/technologien/sap-jobs-deutschland/ WhatsApp-Kanal für SAP-Jobs: https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs Dies ist nicht Ihre Stelle, aber Sie kennen jemanden? Hier ist unser Empfehlungsprogramm: https://karesources.com/empfehlungen/

Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central in Bonn Arbeitgeber: KA Resources

Als Lead IT-Architekt Monitoring & Observability (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Technologiekonzern, der Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt.

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KA Resources Recruiting-Team