Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei SAP HCM Systemeinführungen und Prozessoptimierungen.
- Unternehmen: Renommierter Digitalisierungsdienstleister mit über 3.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalwesen oder SAP HCM sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 48000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein führender Anbieter der digitalen Transformation mit rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland und Ausrichtung auf den deutschen Markt. Es ist das erklärte Ziel, mit tief greifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation in allen Branchen voranzutreiben. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Das Leistungsspektrum reicht von der Transformation der Cloud, Plattform, Applikationen als auch zu SAP. Der Branchenführer bietet Unternehmen in ihrer digitalen Transformation auch Beratung im Umfeld des IT-Consulting, Mobile & APP Lösungen, Robotik, KI, Branchenlösungen, IT Schulungen, sowie SAP Solutions an.
Es soll nun aufgrund der intensiven Nachfrage von Stammkunden der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, weiterkommen, etwas aufbauen und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.
Als SAP HCM Junior Berater (m/w/d) genießen Sie eine umfassende Einarbeitung innerhalb der Geschäftseinheit des Applikation Managements. In dieser Funktion entwickeln Sie sich mit einem aus 4 Modulen bestehenden und 18 Monate dauernden Weiterbildungsprogramm für SAP HCM Junior Berater weiter. Sie erlernen die Bereiche Applikation Management, Service, das Beraterwesen, wirken bei einem Einführungsprojekt mit und lernen die Einführung eines SAP Systems in die Geschäftsprozesse. Weitere SAP Zertifizierungen werden spendiert.
Ihr Fachwissen im Personalwesen oder in SAP HCM Modulen, oder SAP Projekten oder HR-Geschäftsprozessen bildet die Grundlage für Ihre Weiterentwicklung. Sie verfügen über mehrere Gene: Service, Projektmanagement und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und Macher-Mentalität.
Kurzbeschreibung:
- In Festanstellung, Vollzeit
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: ca. 40.000 €
- Standort: Eisenhüttenstadt
- Home-Office: nach Absprache im Shared-Modus möglich, aber hauptsächlich aus dem Büro
- Reisebereitschaft: Inhouse & seltene Dienstreisen innerhalb Deutschlands von maximal 5 %.
Ihre Tätigkeiten:
- Service Delivery mit Entwicklung und Optimierung in SAP HCM in Modulen PY & PT
- Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
- Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
- Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
- Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams
Ihre Voraussetzungen:
- Berufserfahrung im Personalwesen reicht aus; ein Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik ist nicht erforderlich.
- Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
- Erste Modulerfahrung im Bereich deutsche Payroll und Zeitwirtschaft
- Gerne auch Wissen im Bereich SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
- Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit besonderer Firmenkultur und Weiterbildung, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter
- Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, Firmenwagenmodell
- Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen, sowie SAP Zertifizierungen
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und flexibles Arbeiten
- Die Möglichkeit, fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen und neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
- Gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und Firmenhandy, Dienstwagen
Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.
SAP HCM Junior Berater (m/w/d) bei renommierten Digitalisierungsdienstleister Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Junior Berater (m/w/d) bei renommierten Digitalisierungsdienstleister erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Projekte an, lies über ihre Kultur und finde heraus, was sie von einem SAP HCM Junior Berater erwarten. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website. Frag nach offenen Positionen oder Möglichkeiten, auch wenn gerade nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse!
✨Präsentation deiner Skills!
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Junior Berater (m/w/d) bei renommierten Digitalisierungsdienstleister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich SAP HCM vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der digitalen Transformation und wie dein zukünftiger Arbeitgeber diese umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch das Geschäft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen oder in SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Macher-Mentalität besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu spezifischen Projekten im SAP HCM Bereich sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kundenkommunikation erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
