Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung mit SAP HCM (m/w/d) bei innovativem Technologiedienstleister in Frankfurt am Main

Über uns Qualität, Fachkompetenz und Vertrauen sind die Schlüsselkompetenzen, die diesen spezialisierten und marktführenden IT-Technologiedienstleister im Bereich Personalabrechnung, betriebliche Altersvorsorge, IT-Beratung sowie Applikationsmanagement von SAP HCM seit Jahren erfolgreich machen. Mit einem hohen Anspruch an Effizienz in Unternehmensabläufen, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Managed Services setzt das Unternehmen Maßstäbe als Full-Service-Dienstleister. Die Arbeit erfolgt nach zertifizierten Qualitätsstandards und deckt alle Aspekte der Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau ab. Deutschlandweit engagieren sich rund 100 Mitarbeiter an drei Standorten mit Leidenschaft für mehr als 100 Kunden. Der Unternehmenserfolg basiert auf einem starken Teamgeist und dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor sind. Werte wie Verantwortung, Nachhaltigkeit sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf offenen Wissenstransfer und individuelle berufliche Weiterentwicklung.

Um weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit guten Kenntnissen in der Abrechnung mit SAP HCM. Arbeiten Sie in einem kleinen, eingespielten Team mit festen Kundenbeziehungen und erleben Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur und generationenübergreifender Zusammenarbeit.

Kurzbeschreibung:

• Anstellung: Festanstellung, Vollzeit (35–40 Stunden, wählbare Sollarbeitszeit)
• Home-Office/ Mobile Office: 1–2 Tage nach Absprache
• Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation
• Urlaubstage: 30 Tage
• Standort: Frankfurt/Main

Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen fachlichen und technischen Entgeltabrechnung, Abrechnungsläufe, SV-Beitragsabführungen und Lohnsteueranmeldungen und Folgeaktivitäten mit SAP HCM für die Mitarbeiter unserer Kunden unter Einhaltung tariflicher, sowie gesetzlicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen
• Pflege der Bewegungsdaten, Abwesenheiten & Stammdaten im Umfeld der allgemeinen Stammdaten, Versetzungen oder Umsetzungen, Aus-/Eintritte, Altersversorgung, Rentner, Entsendungen, Berichtswesen (Kommunikation mit den Behörden, Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kommunikation mit HR)
• Durchführung der laufenden elektronischen Abrufverfahren (ELStAM, AAG, EEL)
• Beratung der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden
• Sparringpartner für sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Beantwortung von Mitarbeiterrückfragen
• Erstellung von Statistiken und Analysen
• Durchführung monatlicher, sowie jährlicher Abschlussarbeiten
• Kommunikation, sowie Schriftverkehr mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden, sowie Unterstützung der Personalreferenten
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
• Erfahrung in der Rolle eines SAP Key Users oder gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie ein ausgeprägtes Interesse, Ihre Kenntnisse und Aufgaben in SAP signifikant weiterzuentwickeln
• Durchführen von fachlichen Tests in SAP

Profil:

• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit einschlägiger Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r
• Sie beherrschen den gesamten Abrechnungsprozess im SAP HCM (technisch als auch fachlich)
• Sehr gute, in der Praxis eingesetzte, Kenntnisse in SAP HCM
• Sicherer Umgang mit SAP HCM ist Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstes, selbständiges, sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Gute kommunikative Fähigkeiten und zuverlässiger Teamplayer
• Gutes Zahlenverständnis und aktuelles Fachwissen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten:

• Verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmenkultur und motivierender Arbeitsatmosphäre
• Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office
• Individuelle Möglichkeiten, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen
• Herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
• Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Falls Sie Lust haben, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln, dann ist diese Stelle genau richtig für Sie. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an D.Korcack@karesources.com.