Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular, TypeScript und JavaScript sowie Mitwirkung an Architekturentscheidungen.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet unbefristete Festanstellungen in einem stabilen, wachsenden Technologieumfeld.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Jobrad, Sportförderung und betriebliche Altersvorsorge sind attraktive Vorteile.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 50% Home-Office, abhängig von der Seniorität.
- Warum dieser Job: Diese Rolle ermöglicht aktives Mitwirken an Architektur und Skalierung moderner Webanwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und sehr gute Kenntnisse in TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung
Gehalt: je nach Berufserfahrung bis 85.000 €
Standorte: Karlsruhe - 50% Home-Office, abhängig von Seniorität
Worum geht es in dieser Rolle? In dieser Position entwickeln Sie moderne Webanwendungen innerhalb komplexer Unternehmenslandschaften weiter und gestalten aktiv deren technische Struktur mit. Sie arbeiten in einem fachlich starken Entwicklungsteam und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Stabilisierung moderner Frontend-Lösungen auf Angular-Basis. Dabei sind Sie eng in Architekturentscheidungen eingebunden und wirken an der technischen Weiterentwicklung größerer Plattformen mit.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular, TypeScript und JavaScript
- Mitarbeit an der Architektur skalierbarer Webanwendungen im Enterprise-Umfeld
- Weiterentwicklung von Zustandsmanagement-Ansätzen
- Umsetzung reaktiver Programmierkonzepte mit RxJS
- Integration und Anbindung von Backend-Systemen (REST-APIs)
- Optimierung von Performance, Struktur und Modularität moderner Frontends
- Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests (Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests)
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten sowie Backend- und DevOps-Teams
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Delivery-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit sehr relevanter Erfahrung sind willkommen
- Mindestens 3 Jahre, idealerweise 5+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, JavaScript und modernen Frontend-Architekturen
- Sicherer Umgang mit State Management (NgRx / Redux) und RxJS
- Erfahrung in der Anbindung von Backend-Systemen (REST, idealerweise auch GraphQL)
- Vorteilhaft: Kenntnisse in einer Backend-Technologie wie C# oder Java
- Erfahrung mit modernen Testing-Ansätzen und Tools wie Jest, Cypress oder Playwright
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Interesse an modernen Entwicklungsansätzen, inkl. KI-gestützter Tools
Das erwartet Sie im Unternehmen:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Technologieumfeld
- Kleine bis mittelgroße Teams (ca. 3–5 Personen im direkten Umfeld)
- Zusammenarbeit mit sehr erfahrenen Architekten in größeren Projektstrukturen
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und technischer Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Home-Office-Regelung (ca. 50/50, abhängig von Seniorität) bis zu 30 Urlaubstage
- Moderne Arbeitsausstattung (Notebook & Smartphone auch zur privaten Nutzung)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Karrierepfad
- Attraktive Benefits wie Jobrad, Sportförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Offene Teamkultur mit gemeinsamen Events, Sportaktivitäten und moderner Büroausstattung
Warum diese Rolle interessant ist: Diese Position richtet sich an erfahrene Frontend-Entwickler, die nicht nur implementieren, sondern aktiv an Architektur, Skalierung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen mitwirken möchten. Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit klaren Strukturen, sehr erfahrenen Kollegen und der Möglichkeit, nachhaltige Softwarelösungen in größeren digitalen Transformationsprojekten mitzugestalten. Dieses Unternehmen ist genau das Richtige für Sie.
Frontend Entwickler Angular (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources
Das Unternehmen befindet sich in Karlsruhe und bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Home-Office-Regelung. Die Teams sind klein und bestehen aus 3-5 Personen, was eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Entwickler Angular (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KA Resources anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Entwickler Angular (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KA Resources vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Entwickler Angular (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KA Resources klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
