Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, gute Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact im Projekt.
- Warum dieser Job: Gestalte Digitalisierungsprojekte aktiv und arbeite nah an Entscheidern.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Warum diese Position spannend ist
Für ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland suche ich einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) mit fundierter Praxiserfahrung für den Raum Braunschweig oder Hamburg.
Sie erwartet ein Umfeld, das sich bewusst von klassischen Großberatungen abhebt: Statt starrer Hierarchien und reiner Konzeptarbeit arbeiten Sie nah an den Entscheidern und übernehmen früh Verantwortung.
Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und gestalten Projekte ganzheitlich mit.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Digitalisierungsprojekte in unterschiedlichen Branchen, einen hohen Gestaltungsspielraum sowie eine enge, teamorientierte Zusammenarbeit – fernab vom klassischen Einzelkämpfer-Modell.
- IT-Projektmanager (m/w/d) - Digitalisierungsprojekte
- Standort: Hamburg + weitere Standorte
- Gehalt: max. 75.000€, je nach Erfahrung
- Einsatz: Projektgeschäft im Consulting-Umfeld
- In Festanstellung
Ihre Aufgaben
- Sie treiben IT- und Digitalisierungsprojekte ganzheitlich voran - von der Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Sie erstellen fundierte Projektpläne und bereiten Management-Entscheidungen strukturiert vor
- Sie moderieren Workshops und Meetings souverän und sorgen für ein klares Alignment aller Stakeholder
- Sie analysieren bestehende IT-Landschaften, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen diese gezielt um
- Sie entwickeln Projektstrategien, Roadmaps sowie nachhaltige Umsetzungskonzepte
- Sie verantworten das übergreifende Projektmanagement inklusive Risiko-, Change- und Stakeholder-Management
- Sie steuern interne Schnittstellen sowie externe Dienstleister und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
Was bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement (mind. 3 Jahre) mit und haben bereits eigenständig End-to-End-Projekte - z.
B. in IT, Digitalisierung oder Daten - erfolgreich gesteuert.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung darin, diese zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln.
- Sie sind mit klassischen sowie agilen Projektmanagement-Methoden vertraut und haben idealerweise entsprechende Zertifizierungen erworben.
- Der Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools ist Ihnen vertraut.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, denken analytisch und finden sich schnell in neue Themen ein.
- Sie kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Ebenen und bringen die Fähigkeit mit, verschiedene Stakeholder gezielt abzuholen.
- Eine eigenständige, engagierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
- Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Gute Work-Life-Balance für eine Beratung
- Starker Teamzusammenhalt und familiäre Atmosphäre
- Individuelle Weiterentwicklung
- Sichtbarer Impact im Projekt statt reiner Power Point-Beratung
- Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Englisch: gute Kenntnisse
- Besonderheit der Rolle
Beratung – aber anders: In dieser Rolle gestalten Sie Digitalisierungsprojekte ganzheitlich und setzen diese auch operativ um.
Statt reiner Konzeptarbeit und hoher Reisetätigkeit erwartet Sie ein Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, direktem Draht zu Entscheidern und einem starken Teamfokus.
Tanja Fidelius
Windows Server/ Linux Server und Share Point/M365 Senior Recruitment Specialist DACH+49 228 286 59 401 t. fidelius@karesources. com www. karesources. com
IT Projektmanager; IT Consultant; IT Digital Consultant; IT Prozessmanager; Project Management Officer
#J-18808-Ljbffr
IT-Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierungsprojekte - Hamburg+weitere Standorte Arbeitgeber: KA Resources
Als Lead IT-Architekt Monitoring & Observability (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Technologiekonzern, der Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierungsprojekte - Hamburg+weitere Standorte erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierungsprojekte - Hamburg+weitere Standorte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierungsprojekte - Hamburg+weitere Standorte zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
