Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und den Betrieb von innovativen IT-Services in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden, internationalen Touristikunternehmens mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Jobrad und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist nicht erforderlich; Home-Office und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder BWL sowie mehrjährige IT-Erfahrung mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, ein international marktführender und weltweit tätiges Touristikunternehmen auf Expansionskurs mit Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Produkten, Sie als IT Leiter (m/w/d). Nutzen Sie diese großartige Chance und bauen Sie das Büro und Ihr Team für Deutschland mit internationaler Ausrichtung in einer neuen deutschen Firmenzentrale auf. Gestalten Sie mit Ihrem Team gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit und hält eine rund 50-jährige Unternehmensgeschichte. Weltweit sind 4000 Mitarbeiter in mehreren Ländern beschäftigt. Im deutschsprachigen Raum arbeiten an 8 Standorten 1800 Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und Kompetenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über Firmengeschichte, agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft mit Lust und Drive etwas zu bewegen, mit Leidenschaft offen anderen Kulturen gegenüber.Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.Für diesen Anspruch werden Sie als IT Leiter (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt, sowie steuern und verantworten Sie mit Hilfe von externen Deinstleistern die Implementierung, Betrieb, kontinuierliche Verbesserung und den Support von IT Systemen. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an der Einführung und Betrieb von IT Services wie SAP Cloud S/4 HANA Finance, SAP SuccessFactors, der SAP Service Cloud, Opera Cloud, Google Workspace, BigQuery, der IT-Security, Infrastruktur, Server, Druckfunktionen, Antivirus und Support im Umfeld der Integration der komplexen Geschäftsprozesse in den IT-Systemen und dem SAP in Zusammenarbeit mit den IT Abteilungen und Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiären Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.Am Standort in Berlin suchen wir einen IT Leiter (m/w/d) im Umfeld der Einführung und Betrieb der oben genannten IT Services, die Implementierungen von SAP Cloud Produkten, als auch anderer Cloud Produkte und Infrastrukturservices und dafür die entsprechenden externen Dienstleister sucht. In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit im mobilen Home-Office, am Standort und zum Teil in einer der zur Zeit 8 Niederlassungen im deutschsprachigen Raum statt. Ihr Team gestalten Sie selbst. Aufgrund der zahlreichen Projekte erwartet Sie eher kein normales Tagesgeschäft, sondern die dynamische Herausforderung. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte IT Leitung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt.Kurzprofil:
- IT Leiter (m/w/d)
- In Festanstellung und unbefristet
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Bruttojahreszielgehalt: 75.000 – 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Urlaub: 30 Tage
- Arbeitszeit: flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
- Unternehmensstandort: Berlin
- Ref: 25492
- Zukunftsorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld
- Ausgezeichneter Onboarding-Prozess zur Integration
- Flache Hierarchien
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Office
- Dynamisches Team bestehend aus hilfsbereiten Kollegen
- Teaminterne Duz-Kultur
- Weiterbildung, sowohl persönlich als auch fachlich
- Ausgeglichene Work-Life-Balance
- Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. bezuschusste Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Jobrad u.v.m.
- Herausragende berufliche Perspektiven undfachliche Verantwortung im IT-Umfeld mit Gestaltung neuer Themen
- Das angebotene Gehalt liegt zwischen ca. 8 EUR, abhängig von Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Erfahrungen. Eine Überzahlung ist möglich.
- Leitung der Implementierungen, Betrieb und Support im Umfeld von IT Services wie SAP Cloud S/4 HANA Finance, SAP SuccessFactors, der SAP Service Cloud, Opera Cloud, Google Workspace, BigQuery, der IT-Security, Infrastruktur, Server, Druckfunktionen, Antivirus mit Hilfe von externen Dienstleistern
- Strategische Planung einer umfassenden IT-Strategie
- Budgetverwaltung einschließlich der Planung, Überwachung und Kontrolle der IT-Ausgaben
- Personalmanagement, sowie Aufbau eines qualifizierten IT-Teams mit Einstellung, Schulung und Beurteilung von Mitarbeitern, sowie Leitung und optimierten Einsatz
- Systemimplementierung, Systemwartung und -unterstützung, einschließlich der Fehlerbehebung, System-Upgrades und Sicherheitsmaßnahmen, Wartung und Einhaltung geeigneter Richtlinien und Verfahren, Sicherheit und Notfallwiederherstellung.
- Technologische Innovation auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklungen
- Qualitätskontrolle von Projekten und externer Dienstleiser
- Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Branche
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Systemen
- Allgemeine Kenntnisse über IT-Trends und IT-technologien, einschließlich Netzwerke, Datenbanken, Geschäftsanwendungen und Entwicklungsmethodik.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, analytischem Denken und Belastbarkeit, sowie Empathie und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Leiter (m/w/d) bei renommiertem Unternehmen aus der Tourismusindustrie in Berlin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf SAP Cloud Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Strategie des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du zur familiären Atmosphäre und zum Teamgeist beitragen kannst, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Leiter (m/w/d) bei renommiertem Unternehmen aus der Tourismusindustrie in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben personalisieren:Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des IT Leiters. Betone deine Erfahrungen in der Implementierung von IT-Systemen und deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du zur Innovationsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des IT Leiters wichtig sind. Füge spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren.
Sprachkenntnisse betonen:Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des IT Leiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den spezifischen IT-Systemen vorbereiten, die im Job beschrieben sind, wie SAP Cloud S/4 HANA Finance oder Google Workspace. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrungen mit diesen Technologien.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Personalmanagement demonstrieren. Das Unternehmen sucht jemanden, der ein qualifiziertes IT-Team aufbauen und leiten kann, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung, Schulung und Beurteilung von Mitarbeitern zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Duz-Kultur, der Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.