Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Low-Code-Lösungen für Web und Mobile in agilen Teams.
- Unternehmen: Microsoft Gold Partner mit einem motivierten, jungen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden, ein Microsoft Gold Partner mit etwa 40 Mitarbeitern, wovon 13 Entwickler in 2-4-köpfigen Teams an kundenspezifischen Projekten arbeiten und alles daransetzen, für den Kunden die Prozesse der digitalen Transformation schneller zu machen, suche ich einen Junior Low Code Software Developer:
Junior Low Code Software Developer (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehaltsrahmen: ab 50.000 € brutto im Jahr
Standort: München
Ref: 24949
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Für kundenspezifische Anforderungen implementieren Sie im Bereich Web und Mobile Low-Code Lösungen und Enterprise-Architektur.
- In agiler Teamarbeit wenden Sie sich an unterschiedliche Branchen; abhängig vom Kunden und anstehenden Projekt stehen Sie einer Abwechselung von Herausforderungen gegenüber.
- Mit JavaScript und C# gehen Sie individuell auf den Auftraggeber ein.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie bringen erste Erfahrung in der Software/Webentwicklung mit, gerne in C#, .NET und JavaScript.
- Vorteilhaft ist Erfahrung in der Low Code Entwicklung, dies ist aber keine Voraussetzung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
Um in dem Team guten Anschluss zu finden, sollten Sie die Fähigkeit besitzen, selbstständig technische Anforderungen zu analysieren und zu lösen sowie eine hohe Analysefähigkeit und Spaß an der Arbeit in einem agilen, kleinen Team haben. Darüber hinaus sollten Sie sich gerne in neue Technologien einarbeiten wollen und gerne kreative Lösungsansätze entwickeln.
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe, ein sicherer Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Arbeitsumfeld mit sehr guten individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zertifizierungen. Es wird Ihnen eine sehr attraktive Möglichkeit geboten, in einem stabilen und wachsenden Unternehmen einzusteigen und es erwartet Sie eine der Branche und Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung. Es herrscht eine angenehme, offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen, Du-Kultur und einer sehr gemischten Altersstruktur, wobei die Entwickler eher jung sind. Sie bekommen eine Einarbeitung mit Kurs und online Schulungsvideos. Sie haben die Möglichkeit, bei flexiblen Arbeitszeiten und auf Vertrauensbasis Ihre Arbeitszeit wie gewünscht zu gestalten. Das Büro ist neu und sehr modern mit neuster Ausstattung, Küche und Sozialraum und einer Kantine nebenan. Darüber hinaus ist das Gebäude sehr gut mit dem öffentlichen Verkehr zu erreichen und es wird versucht, kostenlose Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter zu schaffen. Sie haben Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Bike. Es handelt sich um eine 40-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen. Arbeit in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden die Woche ist ebenfalls möglich. Soziales Miteinander ist der Firma sehr wichtig, deswegen gibt es eine 2:3 oder 3:2 Homeoffice Möglichkeit. Werden Sie Teil eines agilen, motivierten, sich in der Vergrößerung befindenden Entwicklerteams, welches sich bereits auf Ihr Ankommen freut. Kostenfreie Getränke und frisches Obst stehen zur freien Wahl im Büro und bei regelmäßigen Mitarbeiterevents lernen Sie Ihre Kollegen auch mal anders kennen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung. Wir haben ständig unterschiedliche offene Stellenangebote anzubieten bei den verschiedensten Kunden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie mich noch heute, damit wir uns bezüglich dieser oder anderen passenden Stellenangeboten sowie uns über Ihre Wünsche unverbindlich austauschen können.
Ihre Ansprechpartnerin
Helena Brauckmann
#J-18808-LjbffrJunior Low Code Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources
Unser Kunde, ein Microsoft Gold Partner mit einem dynamischen Team von 40 Mitarbeitern, bietet Ihnen als Junior Low Code Software Developer eine hervorragende Gelegenheit, in einem innovativen und agilen Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an spannenden Projekten zur digitalen Transformation in München mitwirken. Genießen Sie eine moderne Büroausstattung, eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und zahlreiche soziale Aktivitäten, die das Miteinander im Team fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Low Code Software Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Skills im Bereich Low Code und Softwareentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ständig neue Stellenangebote und einen engen Kontakt zu den Entscheidern. Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt bei uns und lass uns gemeinsam deine Karriereleiter erklimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Low Code Software Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Low Code Software Developer interessierst. Deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und neue Technologien sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Mach dich mit Low-Code vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Grundlagen von Low-Code-Entwicklung an. Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, zeigt es dein Interesse und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Softwareentwicklung gemacht hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, besonders in Bezug auf JavaScript und C#.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Teamarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frag nach den Technologien, die sie verwenden, oder nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest.