Lead IT Architect (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Mannheim

Kurzbeschreibung: Lead IT Architect (m/w/d), hybrides Arbeiten. In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich. Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden. Home-Office/Mobile Office: 5 Tage. Präsenz-Tage: nach Wunsch. Standort: Mannheim. Reisebereitschaft: ca. 25 %.

Ihr Tag als Lead IT Architect und Technical Solution Manager mit Projektverantwortung – flexibel, vernetzt, lösungsorientiert. Ihr Tag beginnt mit einem Überblick über die aktuellen Architekturvorhaben. Sie prüfen, welche Plattformkomponenten kurz vor der Integration stehen und wo neue Anforderungen eine technische Entscheidung erfordern. Gemeinsam mit Ihrem Team bewerten Sie Lösungsansätze, priorisieren Aufgaben und stellen sicher, dass die Gesamtarchitektur stimmig und zukunftsfähig bleibt. In den fachübergreifenden Abstimmungen bringen Sie Entwicklung, Betrieb und Security an einen Tisch. Sie führen die Diskussion, stellen die richtigen Fragen und finden Lösungen, die technisch sauber, wirtschaftlich sinnvoll und langfristig tragfähig sind. Am Nachmittag arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Sie planen Architekturen bis zur Ebene der Virtualisierung, definieren Schnittstellen, stimmen sich mit der übergeordneten Systemarchitektur ab und leiten Ihr Projektteam fachlich. Dabei behalten Sie den Überblick über technische Details, Projektziele und Abhängigkeiten. Zum Tagesabschluss steht häufig ein Austausch mit dem Management an. Sie präsentieren Ergebnisse, treffen Entscheidungen und sorgen dafür, dass aus Konzepten funktionierende Plattformlösungen werden. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe IT Architekturen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen, erwartet Sie hier genau das richtige Umfeld.

Unternehmensinformation: Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das weitreichende Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6000 Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und von hoher Qualität. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.

Ihre Rolle: Für diesen Anspruch werden Sie als Lead IT Architect (m/w/d) eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des Lead IT Architect (m/w/d) im anspruchsvollen Umfeld der Beratung des Managements und widmen sich allen Belangen der IT-Planungsabteilung in einem großen Portfolio und Servicekatalog von Solutions im In- und Ausland, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen.

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld.
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget.
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle.
• Starker Teamzusammenhalt.
• Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden.
• „Social Goodies“ wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben‑ und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits).
• Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT‑System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung.
• Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit.

Ihre Tätigkeiten: Entwicklung und Bewertung technischer Lösungskonzepte zur Bereitstellung mobiler Rechenzentrumskomponenten für den Betrieb einer automatisiert aufgebauten Plattform in komplexen Einsatzumgebungen. Konzeption und Planung von Backend‑Architekturen über mehrere Informationsdomänen hinweg zur Realisierung virtualisierter Plattformen auf Basis von Infrastructure as a Service (IaaS). Definition und Umsetzung von Datenaustauschmechanismen zwischen mobilen und stationären Systemkomponenten innerhalb verteilter Gesamtszenarien. Ausarbeitung technischer Konzepte für modulare Rechenzentrumsinfrastrukturen bis zur Virtualisierungsebene. Abstimmung mit der übergeordneten Systemarchitektur und Sicherstellung der technischen Konsistenz im Gesamtprojekt. Fachliche Leitung und Koordination der projektinternen Teams sowie Steuerung der Kommunikation gegenüber Management und relevanten Stakeholdern.

Ihre Voraussetzungen: IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Lösungen – z. B. als Enterprise‑, Solution‑ oder IT‑Architekt, als technischer IT‑Consultant oder technischer IT‑Projektleiter. Weitreichende Kenntnisse im Bereich klassischer Infrastruktur – und Cloud‑Plattformen. Umfassende Expertise in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und modernen Cloud‑Plattformen – ergänzt durch fundiertes Know‑how in mindestens einem weiteren Fachgebiet, etwa IT‑Security, Identity & Access Management, Datacenter‑Architekturen, Application Development & Management, Virtualisierungsplattformen oder klassischen Client‑/Server‑Strukturen. Kenntnisse in der Anwendung standardisierter IT‑Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT‑Systemen und -Prozessen. Erfahrung im Bereich Solution Management im Bereich Anwendungen oder Infrastruktur. Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement‑Methoden, wie ITIL, ISAQB, TOGAF, TÜV. Erfahrung im Requirements Engineering/Management gemäß branchenüblichen Standards wie IREB, passend zu den etablierten Methoden unseres Unternehmens. Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse mit Lösungsorientierung und Ideenreichtum. Gewohnter Umgang in virtuellen Teams unter Anwendung agiler Methoden. Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung. Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke. Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen? Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen‑Kultur und motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work‑Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Umfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten, sowie großartigen Firmenevents. Bezahlt gut: attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job‑Rad via Gehaltsumwandlung, Bonuszahlungen, virtuelle Teeküche, großartige Events. Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedenen Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen. Ist unkompliziert: Ein Pate, der Sie einarbeitet, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat‑ und Berufsleben zu vereinen, sowie Home‑Office und mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit. Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm. Ist komfortabel: Gute Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe Bahn‑Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Möglichkeit für ein Sabbatical im Rahmen eines Wertkontos, Homeoffice und mobiles Arbeiten sind in mehreren europäischen Staaten zeitlich eingeschränkt möglich.