Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative ERP-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in der Produktionsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV/365 und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich für die Neubesetzung bei einem in Europa stark wachsenden, international tätigen MS Dynamics NAV-Endanwender aus der Produktionsbranche, der seit über 70 Jahren mit mittlerweile insgesamt rund 100 Mitarbeitern qualitativ hochwertige Produkte entwickelt, ab sofort in Vollzeit eine unbefristete Festanstellung als Microsoft Dynamics 365 BC/IT-Leiter (m/w/d) für den Hauptstandort in der Nähe von Frankfurt am Main zu vergeben.
Aktuell ist MS Dynamics NAV in der Inhouse-Version BC14 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Logistik/Warenwirtschaft, Kundenservice, Buchhaltung und Vertrieb im Einsatz. Ein Update auf die Cloud ist vorgesehen und würde auch das erste wichtige Projekt für Sie darstellen. Der Betrieb besteht aus 2 Unternehmen: Der Vertriebsgesellschaft und der Logistik. Das IT-Team ist im ersteren Bereich angesiedelt, arbeitet aber als Shared Service-Funktion für beide Gesellschaften und unterstützt die NAV-Schnittstelle zwischen beiden Unternehmen.
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für alle IT-Themen im Unternehmen. Sie entwickeln den IT-Bereich als beratende, prozessstarke und zukunftsorientierte Einheit weiter und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie externe Partner. Dabei verstehen Sie die unterschiedlichen Anforderungen der Gesellschaften im Shared Service und setzen passgenaue IT-Lösungen um, die sowohl operativ als auch strategisch überzeugen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur und ERP-Systemen
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich sowie Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung nachhaltiger IT-Konzepte
- Eigenverantwortliche Führung und Begleitung von IT-Projekten – insbesondere der Migration des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV 14.0 von On-Premise in die Cloud
- Beratung bei der Auswahl neuer IT-Systeme sowie maßgebliche Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung entsprechender Anwendungen
- Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Microsoft-Dynamics-Umgebung (NAV/BC)
- Durchführung von Prozessanalysen und -designs, Ableitung effizienter Umsetzungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung und Vereinfachung bestehender Geschäftsprozesse
- Aufnahme von Anforderungen und Änderungswünschen der Fachabteilungen und deren Umsetzung in Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen IT und den Anwenderabteilungen sowie Förderung des Know-how-Transfers und Schulung der Key-User
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Verantwortung für einen reibungslosen Projektverlauf und die Einhaltung von Qualität, Zeit und Budget
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, BWL oder vergleichbare Berufsausbildung/-erfahrung
- Tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central
- Führungs-Know-How mit Hands-On-Mentalität
- Gutes Geschäftsprozessverständnis und Erkennen von Zusammenhängen von Teilprozessen verschiedener Abteilungen
- Keine Programmierkenntnisse notwendig
- Optimalerweise Skills zur Anbindung und Wartung von Schnittstellen, wie EDI
- Eine strukturierte, teamfähige, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationstalent mit Spaß an der Userbetreuung
- Solide Deutschkenntnisse (C-Level oder extrem gutes B-Level), Englisch für grundsätzliche IT-Themen
Bei diesem erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und spannende ERP-Projekte in einem internationalen Umfeld. Die Position ist hybrid angesetzt, d.h. sie ist mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Home Office angedacht. Geboten wird ein attraktives Gehalt von ca. 80.000-100.000€ brutto im Jahr, Firmenevents, moderne betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Dienstwagens.
Ich freue mich schon jetzt, Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen entgegenzunehmen, wenn Sie sich der Aufgabe gewachsen fühlen und Lust haben, an der Weiterentwicklung der Betriebszukunft aktiv mitzuwirken.
Microsoft Dynamics 365 BC/IT Manager (m/w/d), Raum Frankfurt/Darmstadt/Gießen/Wiesbaden Arbeitgeber: KA Resources
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen spannende Projekte im Bereich Microsoft Dynamics 365. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zu öffentlichen Verkehrsanbindungen und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Dynamics 365 BC/IT Manager (m/w/d), Raum Frankfurt/Darmstadt/Gießen/Wiesbaden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über Microsoft Dynamics 365 BC. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung der IT-Prozesse präsentierst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Dynamics 365 BC/IT Manager (m/w/d), Raum Frankfurt/Darmstadt/Gießen/Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die beiden Unternehmen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Verstehe, wie die IT-Abteilung als Shared Service funktioniert und welche spezifischen Anforderungen die verschiedenen Fachbereiche haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV/365 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Betreuung von ERP-Systemen demonstrieren. Zeige, dass du auch mit EDI-Schnittstellen vertraut bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und proaktive Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.
