Microsoft Dynamics BC Inhouse Projektleiter und Systemverantwortlicher (m/w/d), Raum Hannover

Für meinen Auftraggeber, ein seit knapp 55 Jahren existierendes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Fach-/Großhandelsbranche mit etwa 70 Mitarbeitern, suche ich möglichst zeitnah für die Führung und Unterstützung des anstehenden ERP-Umstellungsprojekts, sowie die Weiterentwicklung und Pflege der Applikation einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Projektmanager und Systemverantwortlichen (m/w/d). Derzeit ist im Unternehmen proALPHA im Einsatz. Dieses soll nun auf die neueste Version von BC in der Cloud umgestellt werden. Das System ist in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Vertrieb, Logistik, Fertigung/Produktion, Außenlager und Buchhaltung, komplett eingeführt. Es bestehen Schnittstellen zu den CRM- und Shopsystemen und es sollen vor allem die Prozesse in der mobilen Lagerlogistik verbessert werden. Sobald sich mit dem externen Dienstleister geeinigt wird, geht es im April mit den Workshops und der ersten Projektphase los.

In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für die Steuerung und Leitung des ERP-Projekts verantwortlich und werden somit aktiv die Migration mit dem externen Microsoft Partner begleiten. Das Go-Live ist voraussichtlich für Juli-September im nächsten Jahr geplant. Danach wäre Kommunikation besonders wichtig, um Potenziale nach der Einführung mit den Fachbereichen umzusetzen und Schulungen vorzunehmen. Es wird kein Entwickler gesucht, aber wenn Sie sich selbst in der Lage sehen, mal etwas an der Oberfläche oder Formular anzupassen oder Dashboards zu erstellen, dann wäre dies hilfreich.

Insgesamt gibt es im Kernprojektteam einen jungen Admin, eine ERP-Kollegin und die Geschäftsführung, mit denen Sie sich für die anstehenden Themen austauschen werden. Sie gelten hierbei als "der BC-Spezialist", der von nun an auch die Kommunikation mit den ERP-Key-Usern übernimmt (rund 35 aktive User-Lizenzen). Bei Potenzial könnten Sie in der Zukunft stets mehr Verantwortung übernehmen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung anspruchsvoller ERP-Projekte von A-Z
• Implementierung der aktuellen BC-Version
• Erfolgreiche Gestaltung des Migrationsprojekts und der Phase nach dem Go-Live
• Einrichtung, Wartung, Optimierung und Nachbetreuung des Warenwirtschaftssystems
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für die Anforderungsaufnahme
• Spezifizierung der Anforderungen aus den Fachabteilungen an das ERP-System
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der aktuellen Systemlandschaft und dessen permanente Weiterentwicklung

Prozessmanagement:

• Verantwortung für die Dokumentation von Prozessen
• Stetige Verbesserung der Geschäftsprozesse durch Auswertung, Konzipierung, Organisation und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Gute Kooperation mit dem restlichen Projekt-Team
• Stetige Kommunikation, um die moderne und effiziente ERP-Landschaft zu gewährleisten
• Steuerung des externen Dienstleisters für BC-bezogene Themengebiete und notwendige Programmierungen
• Einbringen von eigenen Ideen, um die IT auf das nächste Level zu bringen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
• Gefestigte, tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, gerne bereits in der Cloud
• Vorerfahrung im IT-Projekt- und Change-Management
• Starkes Verständnis für komplexe Logistikprozesse
• Teamfähigkeit und Leidenschaft für innovative Lösungen
• Wortgewandtheit in Deutsch für den problemlosen Austausch mit den Usern
• Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

In diesem dynamischen, modernen und professionellen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich bei einem zukunftsweisenden Arbeitgeber zu übernehmen. Es handelt sich um eine reine Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit mit der Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office, 30 Tage Urlaub im Jahr und einer 40-Stunden-Woche. Das Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen bietet eine Bus- und Bahnanbindung, ist aber auch mit dem eigenen Fahrzeug oder Fahrrad gut zu erreichen. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung von ca. 50.000-75.000€ brutto im Jahr, individuelle Fortbildungsoptionen, Mitarbeiterrabatt, VWL, Jobrad, Firmenevents, Ideen- und Gesundheitsmanagement, gratis Kaffee, Tee, Wasser und Obst, sowie ein wohltuender Arbeitsplatz in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit einer qualifizierten Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten. Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406, wenn Sie dieser herausfordernden Perspektive gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.