Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte innovative ERP-Projekte mit Microsoft Dynamics NAV.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Industriebau mit über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Unternehmenskultur mit einem engagierten Team unter 40 Jahren.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Dynamics NAV und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Für den Aufbau einer IT-Abteilung und Gestaltung einer Führungsposition bei meinem Auftraggeber, ein innovativer MS Dynamics NAV Endkunde, der als mittelständisches Traditionsunternehmen für den Industriebau seit mehr als 115 Jahren tätig ist, suche ich für die Komplettverantwortung des IT-Bereichs und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV IT Manager (m/w).
Derzeit erfolgt die Betreuung durch einen externen IT-Dienstleister sowie durch einen Microsoft Partner und einen EDV-affinen Kollegen intern. Die Stelle ist also noch nicht vorhanden und das IT-Team soll aufgebaut werden; Sie müssten also in der Lage sein, sich selbst zu organisieren und in die Struktur hineinzuwachsen.
Ihre Aufgaben:
- Zukünftige Personalführung und -entwicklung
- Führung von IT- und ERP-Projekten
- Planung und Durchführung der digitalen Transformation, inkl. Cloudstrategien
- Verantwortung, Administration, Installation, Einrichtung und Betreuung/Wartung von Microsoft Dynamics NAV, aller Rechner, Server, Hard- und Software
- Implementierung von Standards
- Organisation und Prozessoptimierung
- Navision-Systembetreuung inkl. Erweiterungen/zukünftiger Upgrades und Schnittstellen
- Produkt- und Lizenzmanagement
- Planung und Realisierung der technischen Konzeption und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Firmen IT-Infrastruktur (Netzwerke, PCs, Internet, eMail und Telekommunikation)
- Rechenzentrumsbetrieb
- Qualitätssicherung
- Changemanagement
- Beschaffung Hard-Software
- Strategisches und operatives IT-Controlling
- Gute und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Systemhäusern
- Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen eingesetzten Softwaresysteme im laufenden Betrieb für die ganze Unternehmensgruppe (vor allem MS Dynamics NAV)
- Klärung von Anwenderfragen und Lösung von möglichen Problemen in Navision
Ihr Profil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich, Schwerpunkt Fachinformatik
- Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und ERP-Projekten
- Fundiertes Know-How als Projektmanager und Führungskraft
- Breit aufgestellte IT-Kenntnisse in Hard- und Software (Netzwerkbetreuung, Databases, Microsoft Access, Microsoft Office, Microsoft Infrastruktur)
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, Englisch Grundkenntnisse
- Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
- Gut organisierte und systematische Arbeitsweise
Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:
- Eine attraktive Vergütung von etwa 70.000-90.000€ brutto im Jahr, Zielgehalt verhandelbar
- Benefits wie Kaffee, Wasser, Obstkorb, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Weihnachtsfeier und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Inhouse Position mit gelegentlicher Möglichkeit zum Home Office
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einer 40-Stunden-Woche
- 2km von der A42 entfernt gelegenes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima
Bei diesem bodenständigen Arbeitgeber erwarten Sie vielfältige Projekte und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung. Nutzen Sie also die Gelegenheit als motivierter IT Manager (m/w) in dieser Firma und bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir.
Microsoft Dynamics NAV IT-Abteilungsleiter (m/w), Raum Dortmund/Düsseldorf/Bocholt Arbeitgeber: KA Resources
Unser Unternehmen ist ein traditionsreicher und innovativer Arbeitgeber im Industriebau mit über 115 Jahren Erfahrung. Wir bieten eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Bei uns haben Sie die Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau der IT-Abteilung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen, während Sie in einer familiären Atmosphäre arbeiten, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Dynamics NAV IT-Abteilungsleiter (m/w), Raum Dortmund/Düsseldorf/Bocholt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Während des Gesprächs kannst du über aktuelle Trends und Entwicklungen sprechen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir haben ständig neue Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Dynamics NAV IT-Abteilungsleiter (m/w), Raum Dortmund/Düsseldorf/Bocholt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du bereits mit Microsoft Dynamics NAV gearbeitet hast, erzähl uns, wie du das System optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du übernehmen würdest. Da es sich um eine neue Position handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Aufbau eines IT-Teams verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV und in der Führung von IT-Projekten demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Bereite Fragen zur digitalen Transformation und Cloudstrategien vor. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, wie du die IT-Abteilung strategisch aufbauen würdest.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist der Schlüssel, um als Führungskraft effektiv zu sein.
