Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehleranalyse und Stabilisierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie Systemadministration der IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Ein mittelständischer Familienbetrieb in der Industriebranche mit 140 Mitarbeitern und 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung von 60.000–65.000 € brutto jährlich, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Reine Inhouse-Position mit flexiblen Home-Office-Regelungen und 30 Urlaubstagen.
- Warum dieser Job: Langfristige, unbefristete Anstellung in einem familiären Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Auftraggeber, ein mittelständischer Familienbetrieb aus der Industriebranche für (Fahrzeug-)Komponenten, der aktuell insgesamt um die 140 Mitarbeiter beschäftigt und dessen innovativ führenden Produkte seit rund 45 Jahren weltweit im Einsatz sind, ist auf der Suche nach einem Microsoft Dynamics 365 Business Central Interims‑Manager bzw. einem Systemadministrator mit BC‑Expertise (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für das Headquarter im Raum von Osnabrück bzw. Münster.
Im Juni letzten Jahres wurde im Unternehmen das neue ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central in der Cloud eingeführt. Da die Implementierung jedoch holprig verlief und sich die täglichen Arbeiten in manchen Teilen leider noch immer problematisch gestalten, soll die EDV‑Abteilung nun intensiv verstärkt und aufgestockt werden.
Aufgabenbereich (je nach Schwerpunktsetzung):
- Schwerpunkt Business Central: Akute Fehler- und Schwachstellenanalyse (Troubleshooting), Stabilisierung des Tagesgeschäfts sowie strategische Neuausrichtung der Prozesse zurück zum Standard (Back-to-Standard).
- Schwerpunkt IT‑Allround: Von A‑Z eigenständige Systembetreuung und Administration der IT‑Infrastruktur (Endgeräteverwaltung, Laptops, Monitore, Drucker, Telefonclients).
- Nachschulung, Support und Akzeptanz‑Management der Anwender (in den Bereichen Produktion, Lager, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf) sowie Betreuung der internationalen Franchise‑Partner in den Niederlanden und Dubai (vorwiegend per E‑Mail).
- Steuerung und Koordination der externen Hauptdienstleister bei komplexeren Fragestellungen und Schnittstellen (z. B. Babdec, Docuware).
- Übernahme einer partnerschaftlichen Rufbereitschaft am Wochenende (aufgeteilt im Team, ca. 1 WE im Monat bei sehr geringem Aufkommen).
- Eigenständige Analyse, Behebung von Störungen und Dokumentation der Systeme.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine entsprechende Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung (ab ca. 3 Jahren), um nach einer soliden Einarbeitung eigenverantwortlich agieren zu können.
- Je nach Fokus: Fundierte Kenntnisse im Umfeld von MS Dynamics 365 Business Central (Cloud) ODER starkes Allround‑Wissen in der klassischen Client‑ und Systembetreuung.
- Entwicklungskenntnisse sind nicht erforderlich – Programmierungen laufen über externe Partner; die interne eigenständige Klärung von Kleinigkeiten zur Kostenersparnis ist jedoch gerne gesehen.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine autonome und strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse (Schulenglisch reicht für den überwiegend schriftlichen Austausch mit den internationalen Partnern völlig aus).
Benefits:
- Eine langfristige und unbefristete Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit viel Eigenverantwortung und offenen Türen.
- Ein sehr familiäres und lockeres Arbeitsumfeld mit einer echten, gelebten Duz‑Kultur in einem freundschaftlichen Team.
- Eine attraktive Vergütung von etwa 60.000–65.000 € brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand), Jahresgehalt geteilt durch 12 feste Monatsgehälter, sowie eine zusätzliche Gewinnbeteiligung bei passendem Jahresergebnis.
- Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich festgelegt), Fahrradleasing, Hansefit und ein frischer Obstkorb.
- Regelmäßige Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier…).
- Reine Inhouse‑Position mit sehr hoher Standortsicherheit: Alles, was an Reisetätigkeiten notwendig wäre, übernimmt der IT‑Leiter (sehr geringfügiger Anteil).
- Flexible Home‑Office‑Regelung: 1 fixer Home‑Office‑Tag und ein zweiter variabler Home‑Office‑Tag (nach Abstimmung im Team, ein 3. Remote‑Tag ist perspektivisch denkbar).
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:00 Uhr) bei einer 40‐Stunden‑Woche (Mo‑Fr) sowie 30 Urlaubstage im Jahr.
- Ein modernes Büro (ausgelegt auf 4 Arbeitsplätze mit langfristigem Plan aufzustocken) und ausreichend PKW‑Stellplätze direkt vor der Tür.
MS Dynamics 365 BC Administrator/Interims-Manager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster Arbeitgeber: KA Resources
Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit offener Duz-Kultur und regelmäßigen Firmenevents. Es befindet sich im Raum Osnabrück/Münster und legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es eine attraktive Gewinnbeteiligung bei gutem Jahresergebnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MS Dynamics 365 BC Administrator/Interims-Manager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MS Dynamics 365 BC Administrator/Interims-Manager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position MS Dynamics 365 BC Administrator/Interims-Manager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
