Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT für Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Produkten und offener Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines zukunftsorientierten Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 BC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Über uns / Auftraggeber
Mein Auftraggeber, ein mittelständischer Familienbetrieb aus der Industriebranche für (Fahrzeug-)Komponenten, beschäftigt rund 140 Mitarbeitende. Die innovativ führenden Produkte sind seit ca. 45 Jahren weltweit im Einsatz. Gesucht wird ein ERP Prozessmanager / Anwendungsentwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Business Central in unbefristeter Festanstellung für das Headquarter im Raum Osnabrück bzw. Münster (auch aus Gütersloh und Vechta gut erreichbar).
Im Juni letzten Jahres wurde das neue ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central in der Cloud eingeführt (vorher Navision 4.3 mit vielen Individualisierungen). Die Implementierung war holprig, daher soll die EDV-Abteilung intensiv verstärkt und aufgestockt werden. Die Zusammenarbeit im Haus ist durch eine gelebte Duz-Kultur bis zur Geschäftsführung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt. Das IT-Team besteht aktuell aus einem IT-Leiter, dem Application Manager und einem Systemadministrator.
Ihr Aufgabenbereich
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen (Schwerpunkt: Produktion und Arbeitsvorbereitung) und der IT/Technik mit Schwerpunkt auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Analyse, Aufnahme und Strukturierung von Fachanforderungen sowie die Bewertung von deren technischer Umsetzbarkeit im BC-Standard
- Mitwirkung an der zielgerichteten Anwendungsentwicklung in AL und Anpassung von Dynamics 365 Business Central in enger Kooperation mit dem Business Application Manager
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Systemprozesse im Hinblick auf das Produktportfolio des Unternehmens
- Nachschulung, Support und Akzeptanz-Management der Anwender (in den Bereichen Produktion, Lager, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf) sowie Betreuung der internationalen Franchise-Partner in den Niederlanden und Dubai (vorwiegend per E-Mail)
- Steuerung und Koordination der externen Hauptdienstleister bei komplexeren Fragestellungen und Schnittstellen (z. B. Babdec, Docuware)
- Übernahme einer partnerschaftlichen Rufbereitschaft am Wochenende (aufgeteilt im Team, ca. 1 WE im Monat bei sehr geringem Aufkommen)
- Eigenständige Analyse, Behebung von Störungen und Dokumentation der Systeme
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem ERP-Prozessfokus
- Erste fundierte Berufserfahrung (ca. 2 bis 3 Jahre) im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central – idealerweise mit der modernen BC-Logik/Cloud-Version
- Erste Kenntnisse oder ein gutes Verständnis für die Anwendungsentwicklung innerhalb von BC in der Sprache AL sowie ein ausgeprägtes logisch-technisches Denkvermögen
- Starkes Interesse an industriellen Abläufen (Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung) und die Fähigkeit, sich tief in die Produktwelt des Unternehmens einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Schulenglisch reicht für den überwiegend schriftlichen Austausch)
Es erwarten Sie
- Eine langfristige und unbefristete Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit viel Eigenverantwortung und offenen Türen
- Ein sehr familiäres und lockeres Arbeitsumfeld mit einer echten, gelebten Duz-Kultur in einem freundschaftlichen Team
- Eine attraktive Vergütung von etwa € brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand), Jahresgehalt geteilt durch 12 feste Monatsgehälter, sowie eine zusätzliche Gewinnbeteiligung bei passendem Jahresergebnis
- Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich festgelegt), Fahrradleasing, Hansefit und ein frischer Obstkorb
- Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier...)
- Reine Inhouse-Position mit sehr hoher Standortsicherheit: Alles was an Reisetätigkeiten notwendig wäre, übernimmt der IT-Leiter (sehr geringfügiger Anteil)
- Flexible Home-Office-Regelung: 1 fixer Home-Office-Tag und ein zweiter variabler Home-Office-Tag (nach Abstimmung im Team, ein 3. Remote-Tag ist perspektivisch denkbar)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:00 Uhr) bei einer 40-Stunden-Woche (Mo-Fr) sowie 30 Urlaubstage im Jahr
- Ein modernes Büro (ausgelegt auf 4 Arbeitsplätze mit langfristigem Plan aufzustocken) und ausreichend PKW-Stellplätze direkt vor der Tür
Bitte beachten Sie: Dieses Angebot enthält keine zusätzlichen Informationen zu Bewerbungsschritten oder -prozessen.
Kontakt: Katherine Lippert, k.lippert at karesources.com, Tel.
MS Dynamics 365 BC Developer/Prozessmanager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MS Dynamics 365 BC Developer/Prozessmanager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position MS Dynamics 365 BC Developer/Prozessmanager (m/w/d), Raum Osnabrück/Münster zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
