MS Dynamics BC Softwareentwickler und IT Manager (m/w), Raum Gütersloh/Paderborn und Remote

Über das Unternehmen und die Positionen

Für die Erweiterung des IT-Teams bei meinem Kunden aus dem Mittelstand, ein führendes, wachsendes und dementsprechend erfolgreiches familiäres Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, das seit 35 Jahren am Markt ist und mit aktuell etwa 400 Mitarbeitern und 3 weiteren Tochterunternehmen in Deutschland seine Produkte mit einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie und unter Einhaltung der Fair-Trade-Standards herstellt und unter bekannten Marken vertreibt, habe ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung für die ERP-Instandhaltung zwei Stellen als Microsoft Dynamics 365 Business Central Software Developer und Abteilungsleiter EDV (m/w) am Headquarter im Raum von Gütersloh bzw. Paderborn zu vergeben. Die Positionen können bei Interesse auch größtenteils Remote durchgeführt werden.

Derzeit ist in der Firma Microsoft Dynamics NAV in der Version 365 Business Central (BC) in allen Bereichen und im ganzen Unternehmen als Warenwirtschaftssystem unter anderem in der Verwaltung, Auftragserfassung, Einkauf/Verkauf, Produktion, Logistik, Lager und Finanzbuchhaltung mit etwa 70 aktiven ERP-Usern im Einsatz. Das IT-Team besteht derzeit aus 3 Mitarbeitern, wovon sich 2 bereits sehr gut im ERP auskennen. Für BC gibt es darüber hinaus Key-User je Abteilung, sowie eine Projekt-/Teamleitung. Im letzten Jahr fand bei einem weiteren Tochterunternehmen die Umstellung auf Navision statt. Durch die stetige Erweiterung befindet man sich auf der Suche nach einem weiteren passenden internen NAV-Fachmann, der die Interessen der Firma vorantreibt und die Geschäftsprozesse korrekt abbildet. Der neue Anwendungsprogrammierer soll möglichst alle ERP-Themen gemeinsam mit den bereits vorhandenen Navision Experten intern abwickeln. Derzeit werden alle Entwicklungsarbeiten von Freelancern und vom externen Dienstleister übernommen. Diese Tätigkeit möchte man in der Zukunft komplett insourcen.

Ihr Schwerpunkt als IT Manager liegt natürlich nicht auf der eigenständigen Programmierung, sondern eher auf der NAV System-Administration, kontinuierlichen Weiterentwicklung des ERP-Systems mit Weitblick und Setup / Parametrierung der Prozesse. In der Zukunft möchte man Dynamics standardnah nutzen und es nicht großartig an die Prozesse anpassen, um updatefähig zu bleiben. In dieser Position befinden Sie sich in einer Schlüsselposition und sollen den Umgang mit NAV vereinfachen. Es herrschen generell kurze Entscheidungswege mit Berichtslinie an die kaufmännische Leitung und ggf. Geschäftsführung. 2 von den 3 IT-Kollegen kennen sich, wie bereits erwähnt, gut in BC aus. Der andere EDV-Mitarbeiter übernimmt die Aufgaben der Systemadministration (u.a. auch 1st-Level- Support). Als EDV-Abteilungsleiter würden Sie also die Verantwortung für 3-4 Mitarbeiter innehalten (in der Zukunft soll das Team noch weiter ausgebaut werden).

Ihr Aufgabenbereich als Anwendungsentwickler:

• Fachliche Betreuung von MS Dynamics NAV - Konzeptionierung, Wartung, Verbesserung und Erweiterung des ERP-Systems
• Aufnahme von Anpassungswünschen an das Warenwirtschaftssystem durch Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und somit Gewährleistung der User-Zufriedenstellung im Umgang mit der Applikation
• Programmierung und Customizing
• Vorantreiben der Digitalisierung, Optimierung der Workflows und der damit verbundenen unternehmensinternen Geschäftsprozesse
• Konfiguration und Installation relevanter Schnittstellen zu Fremdsystemen und Softwarekomponenten
• Kooperation mit dem externen Microsoft Partner
• Zusammenspiel mit den restlichen internen EDV-Kollegen, u.a. für Themen zur allgemeinen Infrastruktur, Hard- und Software oder angebundenen Applikationen
• Klärung der NAV-relevanten Userfragen und Unterstützung bei Problemstellungen

Tätigkeitsfeld als EDV-Manager:

• Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur (Neuaufstellung der Abteilung inkl. Aufbau neuer Systeme (u.a. Virtualisierung, Cluster, Clients…) und Abläufe)
• Projektleitung bei Implementierungen und Migrationen von Systemen
• Gesamtverantwortung für das ERP-System; Einführung von zukünftigen Updates und stetige Weiterentwicklung durch NAV-Projekte
• Delegation und Führung des IT-Teams
• Inhouse Consulting im Navision Umfeld samt ständiger Anwenderbetreuung
• Überwachung und Einschätzung der notwendigen Anpassungen im Warenwirtschaftssystem
• Einkauf im Hard- und Softwarebereich
• Ansprechpartner für alle EDV-relevanten Fragestellungen
• Installation und Konfiguration von Systemkomponenten
• Betreuung und Ausbau des vorhandenen Netzwerkes
• Absprache mit den externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifizierung/Ausbildung im Informatik-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV (gerne auch bereits mit neueren Versionen) und/oder Application Management und Administration von ERP-Systemen
• Vorerfahrung mit naheliegenden Systemen/Anbindung von Schnittstellen/Tools, wie Datenbanken, SQL-Server oder Office 365
• Eine zuverlässige, serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamplayer und Spaß an der Kommunikation mit Anwendern für die Gewährleistung einer guten Kooperation
• Faible für IT mit Engagement kompetent Probleme zu lösen
• Die Fähigkeit sich schnell und analytisch in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau, Grundkenntnisse in Englisch für die IT-Fachbegriffe
• Als Programmierer: gestandene Expertise in der Entwicklung in AL bzw. C/AL
• Als IT Manager: Vorerfahrung als Führungskraft

In diesem wertschätzenden, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld erwartet Sie eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen Team mit einem familiären und bodenständigen Betriebsklima mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter (Altersdurchschnitt: 30 Jahre) ziehen an einem Strang, pflegen einen offenen Umgang und ein freundliches Miteinander (Duz-Kultur komplett bis hin zur Leitung des Informationsmanagements) und fördern und motivieren sich gegenseitig. Bei diesem zukunftsorientierten Arbeitgeber gibt es durch die geringe Reisetätigkeit (schätzungsweise 1 Reise zu Tochterunternehmen je Quartal, je nach Notwendigkeit – kein Regelfall) eine optimale Work-Life-Balance. Alle Mitarbeiter können selbst entscheiden, ob sie immer vor Ort arbeiten, von woanders aus programmieren oder nur 1-2x im Monat ins Büro kommen. Wichtig ist, dass die notwendige Arbeit getan wird und in der Position des IT-Leiters sichergestellt wird, dass sich alle Kollegen aus den Fachabteilungen jeweils unproblematisch und unkompliziert an Sie, als kompetenten Ansprechpartner und Anlaufstelle für die Anwenderbetreuung, wenden können.

Das attraktive Gehalt wird von Ihrer Berufserfahrung, Qualifikation, Chemie und Teamfit und natürlich auch von der letztendlichen Position (ob Developer oder Führungskraft) abhängig gemacht und liegt bei etwa 60.000-90.000€ brutto im Jahr. Die „Social Goodies“ wie vielfältige und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten zur Förderung der individuellen Kompetenzen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und täglich frisches Essen (Caterer aus der Umgebung, Wahl zwischen 6 wechselnden Menüs samt Nachtisch, AG-Zuschuss von 5,50€/MA-Anteil 3,50€) tun ihr Übriges. Es wird viel getan, damit sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Gearbeitet wird in einer 40‑Stunden- und 5‑Tage-Woche von Montag bis Freitag bei flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Die Kernarbeitszeiten wurden abgeschafft, hierfür gibt es lediglich sogenannte Präsenzzeiten, in denen die Abteilungen mit ausreichend Mitarbeitern besetzt sein sollten (in der IT: Mo-Do 07:00-17:30 Uhr, Fr 07:00-17:00 Uhr). Die Mitarbeiter wechseln sich aktuell wöchentlich ab, sodass jeder mal früh bzw. spät kommen kann, sodass kaum Überstunden anfallen. Sollten dennoch Überstunden anfallen, können diese flexibel abgebaut werden. Das Büro ist verkehrsgünstig gelegen und bietet einen eigenen Firmenparkplatz direkt am Gebäude.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.