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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in spannenden Datenmigrationsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden IT-Dienstleisters mit Fokus auf Menschlichkeit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung bis 90.000 € jährlich.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuesten Technologien und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP HANA, ETL-Prozessen und idealerweise Programmierkenntnisse in ABAP.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Für meinen fest auf dem deutschen und internationalen Markt etablierten und in stetigem Wachstum befindlichen IT-Dienstleister, für den neben qualitativ hochwertigen Produkten und zufriedenen langjährigen Kunden der Faktor Mensch als Erfolgspotenzial im Vordergrund stehen, suche ich zur zeitnahen Besetzung mehrere Consultants mit Spezialisierung im Bereich Datenmigration. Wenn Sie gern mit neuesten Technologien und innovativen SAP Lösungen Hands-on arbeiten und sich aktiv an der Weiterentwicklung, spannenden Projekten und am Unternehmenserfolg beteiligen möchten, dann bewerben Sie sich noch heute als
SAP BERATER (m/w/d) Spezialisierung: Datenmigration
alle Karrierelevel, in unbefristeter Festanstellung
Standort: deutschlandweit im Home-Office
Reisebereitschaft: < 40 %
Gehaltsrahmen: bis ca. 90.000 € brutto pro Jahr (je nach Qualifikation & Kenntnisse)
Ref. 21663
Ihre Aufgaben:
Als Senior Consultant übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung und Beratung der Kunden über das gesamte Migrationsprojekt hinweg, beginnend bei der Konzeptionierung, über die Realisierung bis zum Import der Daten. Sie arbeiten hier eng sowohl mit den eigenen Teamkollegen und dem Projektleiter als auch mit dem Kunden zusammen und sind für die nötigen Workshops und Präsentationen, eine effiziente Nutzung der neuen Tools zuständig. Ihre Ideen und Ihr Know-how sind für die Weiterentwicklung und Optimierung des firmeneigenen Migrationstools und der Erstellung kundenspezifischer Datenmigrationslösungen gefragt. Dank Ihres Interesses an neuen Technologien und Trends in der IT unterstützen Sie ebenfalls den Ausbau des Leistungsangebotes betreffs SAP Datenmigration im S/4HANA Umfeld. Neben Ihren Aufgaben in spannenden nationalen und internationalen Projekten mit neuesten Technologien und viel Freiraum Ihre Ideen und Kreativität einzubringen und sich weiterzuentwickeln, unterstützen Sie in der Angebotserstellung für neue Projekte.
Als Junior – Berater unterstützen Sie mit Ihren Teamkollegen spannende SAP Migrationsprojekte im MDM und Datenumfeld und sind hier von Anfang an in alle Projektphasen von Entwurf über die Umsetzung bis hin zur Implementierung eingebunden. Sie agieren als Hauptansprechpartner für die User des Systems und entwickeln sich dank spannender Aufgaben nach und nach zu einem Spezialisten im gesamten Datenmigrationsumfeld.
Ihr Profil
Sie sind Spezialist im Bereich Datenmigration, kennen sich sehr gut im SAP HANA bzw. S/4HANA Umfeld aus und haben sehr gute Kenntnisse in ETL Prozessen. Sie sind motiviert an der Weiterentwicklung eines innovativen Migrationstools teilzuhaben und Migrationsprojekte aktiv zu unterstützen? Sie sind kundenorientiert, kommunikativ und möchten etwas bewegen?
Für die Senior-Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Bereich oder eine äquivalent qualifizierende Ausbildung mit mindestens 4-5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen SAP Datenmigration, SAP Projekte oder SAP MDM/MDG mit. Neben Ihren Kenntnissen im SAP ERP, ersten Erfahrungen in S/4HANA und den Datenmigrationstools im SAP Umfeld wie z.B. Data Services oder Migration Cockpit, kennen Sie sich mit Projektmanagementmethodiken wie z.B. Scrum oder Prince2 aus. Idealerweise haben Sie Kenntnisse mit ABAP, können Codes lesen oder bestenfalls sogar programmieren.
Für die Junior-Position haben Sie Ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich beendet und konnten bereits erste berufliche Erfahrung im Bereich MDM, Datenmigration, ETL Prozesse oder weiteren Themen rund ums Thema „Daten im SAP System“ sammeln. Sie haben technische Kenntnisse im Bereich der Datenmodellierung, -qualitätssicherung und allgemein der Architektur von Data Lösungen sowie in der Softwareentwicklung.
Ihre Person
- Sie sind sehr teamfähig, arbeiten in hoher Eigenverantwortung und kundenorientiert.
- Sie sind zielorientiert und bringen eine analytische Denkweise mit.
- Sie sind eine sehr motivierte Persönlichkeit, die gern etwas bewegt und Ihre Ideen kreativ einbringen möchte.
- Ihr Profil wird durch Ihre Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse abgerundet.
Ihre Gründe, sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem fest auf dem Markt etablierten und weiterhin im Wachstum befindlichen Konzern, erhalten Sie eine Ihren Qualifikationen und Kenntnissen entsprechende Vergütung.
Das Team
Sie werden Teil des Data Migration Teams für das neue Tool, sind an dessen Entwicklung, Weiterentwicklung und spannenden Migrationsprojekten beteiligt und können sich dank Ihrer Fachkenntnisse und engagierten Arbeitsweise aktiv am Erfolg beteiligen. Team-Spirit steht ganz oben auf der Liste und Sie können sich auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit in einem motivierten Team freuen.
Karriere
Ihr neuer Arbeitgeber hat sich einen Namen für die exzellente Ausbildung von Jobeinsteigern gemacht, hört hier aber nicht auf, sondern unterstützt alle Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg aktiv durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Wert der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor wurde hier erkannt und wird konstant gefördert.
Firmenkultur
dank der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation, können Sie Ihre Ideen und Verbesserungen direkt vorstellen und umsetzen. Ihr neuer Arbeitgeber lebt die „Duz“-Kultur.
Work-Life Balance
Sie arbeiten größtenteils remote aus dem Home-Office, bringen aber eine gewisse Bereitschaft mit, auf Kundenwunsch auch vor Ort zu sein (maximal 2 Tage die Woche). Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel dank Vertrauensarbeitszeit einteilen.
Events
um das Team Building zu fördern werden nach Feierabend (soweit die aktuelle Situation dies zulässt) auch wieder verstärkt unterschiedliche Freizeitmöglichkeiten aus dem sportlichen Bereich, Mitarbeiterausflüge oder einfach nur ein Treffen zu einem gemeinsamen Essen geplant.
Dies klingt nach Ihrer neuen Stelle? Dann zögern Sie nicht: senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an und nicht vergessen: nennen Sie uns Ihr Wunschgehalt und Ihre Verfügbarkeit.
Ihre Ansprechpartner für diese Stelle:
Daniel Korcack
SAP Recruitment Specialist
+49 2371 817 9000
#J-18808-Ljbffr
SAP Berater (m/w/d) für MDM/MDG/Datenmigration bei renommierten Technologieunternehmen Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) für MDM/MDG/Datenmigration bei renommierten Technologieunternehmen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und offene Stellen geben.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HANA und Datenmigration. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an den neuesten Technologien und Trends hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ETL-Prozessen und SAP-Datenmigration während des Interviews. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in Projekten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) für MDM/MDG/Datenmigration bei renommierten Technologieunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Berater im Bereich Datenmigration wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HANA, ETL-Prozessen und Projektmanagementmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Migrationstools beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien und Migrationstools vertraut, insbesondere im S/4HANA-Umfeld. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Datenmigration hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und im Umgang mit ETL-Prozessen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten anführen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Migrationstools. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
