Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit familiärer Kultur und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, ABAP und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Weltklasse und bahnbrechenden Technologien. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und steht für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung, das Unternehmensleitbild wird durch Mitarbeiterorientierung, Teamgeist und Offenheit geprägt.
Ihre Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche und selbstständige Entwicklung, Design und Umsetzung von Programmen und Reports mit ABAP OO
- Analyse und Spezifikation von Erweiterungen, Schnittstellen und Reports sowie der Konzepterstellung
- Technische Anforderungsanalyse mit Konzeption und Design
- Optimierung der Geschäftsabläufe im Hinblick auf SAP-Entwicklungen in allen SAP-Kernmodulen, SAPUI5, SAP Fiori
- Realisierung, Wartung und Weiterentwicklung von Applikationen sowie Schnittstellenentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachteams
- Weiterentwicklung der Schnittstellen und Evaluierung von Schnittstellen
- Untersuchung, Entwicklung und Einführung neuer innovativer SAP-Technologien
- Entwicklung im Zusammenhang von Supportfällen, Changes, Projekten und Analysen
- Einbringen neuer, innovativer Technologien
- Support der Fachteams im 3rd-Level und Unterstützung bei Upgrades
Ihre Voraussetzungen
- Praxis- oder Hochschulausbildung in Anwendungsentwicklung, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbarer Hintergrund
- Idealerweise Berufserfahrung in der SAP Entwicklung und in SAP Projekten in allen Phasen
- Gerne Modulkenntnisse
- Gute Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, WebDynpro ABAP, Formulartechnologien
- Gerne Kenntnisse in SAP UI5, SAP Fiori, S/4HANA und SAP BTP
- Gerne Kenntnisse in SAP Modulen FI, CO, SD, MM, HCM, RE-FX oder IS-U
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet dieses Unternehmen
- Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familiärer Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobrad, Firmenfitness, Vertrauensarbeitszeit und mobiles/präsenzielles Arbeiten.
- Attraktive außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen; 30 Urlaubstage und freie Tage über Weihnachten/Neujahr.
- Entwicklungs- und Förderprogramme, Mentoring, Management Development, Weiterbildungsangebote und Karrierepfade.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und eine klare Teamstruktur.
- Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen und an neuen Themen zu arbeiten.
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.
Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne: E-Mail: Tel.: +49 (0) Mehr Informationen oder individuelle Planung: Besuchen Sie oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an die oben genannte E-Mail.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Entwickler S/4 HANA (m/w/d) bei innovativem Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Entwickler S/4 HANA (m/w/d) bei innovativem Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP Entwickler S/4 HANA (m/w/d) bei innovativem Unternehmen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
