SAP FI Berater (m/w/d) bei produzierenden namhaften Unternehmen

Kurzbeschreibung: SAP FI Berater (m/w/d) bei produzierenden namhaften Unternehmen in Augsburg. In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation.

Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen. Urlaubstage: 30. Home-Office/ Mobile Office: 1-2 Tage pro Woche möglich. Standort: Raum Augsburg. Reisebereitschaft: keine.

Highlights:

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten.
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten.
• Hoher Grad an kostenloser Weiterbildung.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Starker Teamzusammenhalt.
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden.
• „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits).

Ihre Tätigkeiten:

• SAP Finance Inhouse Beratung und operatives Projektmanagement mit der Neuintegration von SAP S/4 HANA Cloud.
• Ggf. Einarbeitung in die S/4 HANA Cloud.
• Teilprojektleitung, Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing und Implementierung von unternehmensweiten SAP FI-Projekten.
• Beratung, Analyse und Aufwandschätzung der Anforderungen des Fachbereichs zu Geschäftsprozessen im Bereich SAP FI im Rahmen der SAP Best Practice.
• Planung, Konzeption und Einführung, sowie Go-live des Rollout- und Transformationsprojektes mit Analyse, Bewertung und Umsetzung der Anforderungen in der Systemlandschaft.
• Anwenderschulungen, sowie technische Dokumentation und Pflichtenheft.

Ihre Voraussetzungen:

• Gerne Berufs- und Projekterfahrung im Bereich SAP Consulting und Geschäftsprozesse, mit Schwerpunkt SAP ERP und S/4 HANA.
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen.
• Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung.
• Gerne Berufserfahrung im SAP Projektmanagement, Leitung von SAP Implementierungsprojekten und Rollouts im Rahmen einer S/4 HANA Lösung.
• Kenntnisse von Projektmanagementmethoden.
• Prozessverständnis und Customizing Knowhow.
• Gerne gute Kenntnisse in anderen Modulen, sowie modulübergreifendes Wissen (End-to-End).
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum.
• Gerne S/4 HANA Cloud Kenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit Methoden und Tools wie beispielsweise SAP Solution Manager.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und Kommunikationsskills.
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur.
• Motivierende Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Firmenfitness.
• Mitwirkung an einem neuen SAP Implementierungsprojekt.
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 28 Urlaubstage und frei an den Weihnachts- und Neujahrsfeiertagen.
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat‑ und Berufsleben zu vereinen, sowie Home‑Office.
• Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen.
• Gute Verkehrsanbindung und gut gelegene Büros, sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze.

Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.