Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT‑Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, kommunikativer, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Das Unternehmen legt auf kurze Entscheidungswege, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.
Kurzbeschreibung
- In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit‑ und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30
- Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
- Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
- Reisebereitschaft: gering
- Unternehmensstandort: Nürnberg
Highlights
- Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
- Durch flache Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit zu gestalten, sowie kostenlose Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt
- Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
- „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (aufgaben‑ und positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Ihre Tätigkeiten
- Optimierung von Geschäftsprozessen in Projektarbeit und beim Support in Abstimmung mit den Fachabteilungen bei S/4 HANA‑Implementierungen oder Konvertierungen; Analyse relevanter Geschäftsprozesse, Erstellung von Fachkonzepten und Umsetzung von S/4 HANA FI‑CA/BRIM‑Modulen bei Neu‑ und Bestandskunden
- Validierung fachlicher Anforderungen im Umfeld FI‑CA, FS‑CD, SAP BRIM oder verwandten Themenbereichen
- Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP‑Standards und Erstellung technischer Spezifikationen, Umsetzung integrativer Prozesse im SAP‑Vertragskontokorrents und Abrechnung sowie Rechnungswesen
- Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen – von der Konzeption über das Design, Prototyping und Realisation – sowie Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP FI‑CA/BRIM‑Module, Komponenten, Systeme und der Reports
- Unterstützung von SAP‑Rollout‑Projekten, Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4 HANA Finance, sowie Einstellung der Fiori‑Apps
- Rollout von Prozess‑Templates und Business‑Prozessen, Aufbau und Schulung der Key‑User und Workshops
- Spar‑Ringspartner für neue Anforderungen mit Aufwand‑, Nutzen‑, Risiko‑Bewertung im Umfeld der Migrationsprojekte von SAP ECC auf S/4 HANA; Definition von Architekturen, Technologie‑Stacks und Entwicklungsumgebungen
Ihre Voraussetzungen
- Viele Jahre Erfahrung in der Praxis und Lust auf Projektarbeit sowie auf die Ausbildung junger und älterer Kollegen
- Bedürfnisse und Probleme des Kunden herausfinden und verstehen sie zu lösen; Überzeugung des Mehrwerts und Nutzen
- Gute Ausbildung im SAP‑Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP‑Spezialist oder SAP‑Berater in den FI‑CA/BRIM‑Modulen, im Umfeld SAP FI/CO sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den SAP‑Modulen FI‑CA, Convergent Invoicing, Convergent Charging bzw. SAP BRIM
- Kenntnisse in Customizing, modulübergreifendes Wissen, lösungsorientierung und Ideenreichtum
- Idealerweise S/4 HANA‑Kenntnisse
- Kenntnisse in ABAP‑Programmierung und HANA‑Datenbanken
- Kenntnisse in anderen Modulen (z. B. SD/MM, SAP Cloud Plattform, SAP Fiori/UI5)
- Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
- Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen‑Kultur.
- Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work‑Life‑Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job‑Rad / E‑Bike‑Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum, Flexibilität, Innovation & Expertise, mobile Arbeit in einer familiären und kreativen Umgebung.
- Mitwirkung an SAP‑Projekten in Europa.
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten und Neujahr.
- Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Job‑Rad.
- Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat‑ und Berufsleben zu vereinen, sowie Home‑Office.
- Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld zu übernehmen, neue Themen gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm.
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Nähe S-Bahn‑Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Wenn Sie nicht im Home‑Office sind, kommen Sie bequem an: alle gängigen Verkehrsmittel vorhanden, kostenloser Parkplatz vor der Tür. Manchmal ist es erforderlich, beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Arbeitsalltag mit sympathischen Kollegen in familiärer, lockerer Arbeitsatmosphäre. Möglichkeit zur Weiterbildung, selbstständige Arbeit, moderne Arbeitsmittel, Firmenlaptop und Handy. Kurzentscheidungswege, Management.
Das Jobangebot klingt interessant, entspricht aber nicht exakt Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie im Programm. Kontaktieren Sie mich, um gemeinsam die passende Stelle zu finden. Kontakt: D.Korcack@karesources.com – Tel. +49 (0) 228 28 659 403
SAP FI-CA/BRIM Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Nürnberg Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP FI-CA/BRIM Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Nürnberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP FI-CA/BRIM Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Nürnberg zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
