Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Optimierung von SAP HCM Prozessen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführter Technologieführer mit kreativer und familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Jahresbonus.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im Bereich SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Standort Stuttgart, Hybrid Work, keine Reisetätigkeit. Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber wird diese Position bei einem marktführenden, internationalen, familiengeführten Technologieführer in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld besetzt. Das Unternehmen deckt moderne Herausforderungen in Planung, Realisierung und Betrieb ab und verfügt über umfassendes Know-how in der automatisierten Fertigung; international aufgestellt, aber regional präsent. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Umweltbewusstsein, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness und Respekt. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden den Mitarbeitern zuschreiben. Das Unternehmen wächst organisch; weltweit arbeiten ca. 20.000 Mitarbeitende in diversen nationalen und internationalen Standorten. Die Eigentümerfamilie legt großen Wert auf eine stabile Unternehmenskultur, Umwelt- und Ressourcenschutz sowie offene und partnerschaftliche Kundenorientierung. Die Förderung persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein Kernanliegen.
Kurzbeschreibung: SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden ab sofort oder nach Vereinbarung. Gehalt ab 95.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus. Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen. Urlaubstage: 30. Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage-Woche = 100 %. Reisebereitschaft: gering und national. Unternehmensstandort: Raum Stuttgart.
Responsibilities
- Unterstützung der ganzheitlichen personalwirtschaftlichen Prozesse mit Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing des SAP HCM Systems und Prozesse mit Dokumentation.
- Nationale und Internationale Projekte über alle Projektphasen hinweg.
- Konzeptionierung fachlicher und/oder technischer Art zur Abbildung von Geschäftsprozessen.
- Systemanpassungen, Customizing, Konzeptionierung und Tests in einem der Core-Module PY oder PT, OM, PA, FI-TV und/oder im Bereich der Berechtigungen, sowie deren Schnittstellen bzw. Einrichtung.
- Ansprechpartner für den Fachbereich bzw. Key-User und Treiber der Weiterentwicklung, sowie Anwenderschulungen und Workshops.
- Gerne Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie Erfahrungen in SAP Fiori, HR Renewal oder SAP UI5.
- Fachlicher Ansprechpartner, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
Qualifications
- Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit mehrjähriger Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit guten Kenntnissen in einem der Bereiche wie Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung und Berechtigungen.
- Gute Fachkenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie gute Kenntnisse von IT-Applikationen.
- Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit.
- Gute Präsentationsfähigkeiten, sowie Moderationsfähigkeit in Deutsch und gerne in Englisch.
Benefits
- Vielfältige Herausforderungen in einem motivierten Team, familiäre und familienfreundliche Firmenkultur, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sicherheitsangebote.
- Bezahlung: tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabatte für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, freier Weihnachtstag und Neujahrsabend.
- Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development und Weiterbildungsprogramme.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, Home-Office, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Standort: Raum Stuttgart mit nächstgelegener S-Bahn-Station bzw. Bushaltestelle.
Application
Interessierte Bewerber senden bitte Unterlagen mit dem nächstmöglichen Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an D.Korcack@karesources.com. Für weitere Informationen oder eine individuelle Zukunftsplanung sprechen Sie uns unter der Telefonnummer +49 228 28 659 403 an.
SAP HCM Berater (m/w/d) bei familiengeführten Technologieführer Arbeitgeber: KA Resources
Als familiengeführter Technologieführer bietet unser Unternehmen in Stuttgart ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld, das auf Qualität, Integrität und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Work-Life-Balance und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zum Home-Office machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Berater (m/w/d) bei familiengeführten Technologieführer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als SAP HCM Berater.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für SAP HCM Berater recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für SAP HCM! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater (m/w/d) bei familiengeführten Technologieführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Position und unserem Unternehmen passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM hervor. Zeig uns, was du in früheren Projekten erreicht hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Qualität, Integrität und Umweltbewusstsein. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um die Position eines SAP HCM Beraters geht, solltest du dein Wissen über die relevanten Module wie PY, PT und OM auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops leiten und Key-User schulen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu Mentoring-Programmen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an langfristigem Wachstum zu zeigen.
