SAP HCM Berater (m/w/d) bei innovativen Industrieunternehmen im Raum Weiden in der Oberpfalz

Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · Unbefristet · Standort: Raum Weiden i.d. Oberpfalz · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Reiseanteil: 0 %.

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen Industrieproduzenten als SAP HCM Berater in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation. Mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine über 100-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht stolz auf Qualität und Integrität.

Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.

Kurzbeschreibung:

• Position: SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d)
• Vertragsart: In Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden oder Teilzeit in Gleitzeit
• Home-Office/ Mobile Office: 2–3-Tage pro Woche nach Absprache
• Urlaubstage: 30 Tage
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Vergütung: Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Bonus
• Unternehmensstandort: Raum Weiden in der Oberpfalz
• Reisetätigkeit: sehr gering
• Referenz: 31125

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0. Spannend ist, dass das SAP System erst 2018 eingeführt wurde und weiterhin viele Projekte und Implementierungen auch in Richtung SAP SuccessFactors durchgeführt werden. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft. Neben den SAP HCM – Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

Highlights:

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterqualifizierung durch Schulungen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Starker Teamzusammenhalt
• „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten:

• Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing der weltweit eingesetzten SAP HCM-Systeme und SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in PY und PT
• Prozessmanagement, Implementierung neuer Features, sowie Konzeption, Betreuung und Dokumentation
• Nationale und Internationale Projekte mit Einführung neuer Module und Technologien
• Konzeptionierung fachlicher und technischer Art im Hinblick der Einführung Lösungen und internationalen SAP HR Systemen
• Customizing und Tests in den Core-Modulen PY und PT und deren Schnittstellen, sowie Einrichtung
• Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, sowie Anwenderschulungen und Workshops
• Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse, sowie Anwenderschulungen
• Steuern externer Dienstleister

Ihre Voraussetzungen:

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP
• Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP HCM, PY, PT, SAP SuccessFactors
• Gerne Erfahrung mit Formularwesen
• Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Analysefähigkeit
• Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur
• Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit tollem Chef, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobrad, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem und präsenziellen Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.
• Mitwirkung an SAP Projekten, sowie großartigen Firmenevents
• Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad, Bonuszahlungen
• Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie alternierende Telearbeit
• Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
• Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem Abteilungsleiter Architektur unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.