SAP HCM Berater (m/w/d) bei marktführendem IT-Beratungsunternehmen

Bei einem in Europa marktführenden und innovativen Technologie-Beratungsunternehmen mit tiefem Branchenwissen in allen Branchen im Bereich der digitalen Transformation und rund 4000 Mitarbeitern in Deutschland habe ich nach ausführlicher Absprache eine Stelle als SAP HCM Berater mit Projekterfahrung in den SAP HCM Core-Modulen im Bereich der Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Organisationsmanagement zu vergeben. Das Unternehmen ist für seine innovativen und ganzheitlichen Komplettpaketen, die neben SAP auch in den Bereichen Big Data, dem Digitalen Arbeitsplatz und weiteren Anwendungen liegen, gut bekannt.

Sie werden als Berater, sowohl Inhouse an Ihrem Standort, als auch bei namhaften Unternehmenskunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist deutschlandweit an rund 30 Standorten vertreten. Sie arbeiten eng verzahnt in kleinen Teams zusammen mit Ihren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Die Teams sind aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern zusammengesetzt und der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Wir suchen einen SAP HCM Berater mit Reisebereitschaft für die Nachbesetzung einer Stelle. Es erwartet Sie der Einsatz mit der bewährten SAP Version ECC 6.0 im Umfeld der klassischen Personalprozesse rund um das Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht im Bereich der Gehaltsabrechnung und allen damit zusammenhängenden Aufgaben. Gerne bringen Sie auch Kenntnisse im Bereich ESS, sowie MSS mit. Neben den SAP HCM Core – Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

• SAP HCM Berater (m/w/d) in Festanstellung Vollzeit und Teilzeit möglich
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Reisebereitschaft: ca. 60 %

• SAP HCM - Anwendungsberatung in den Core-Modulen SAP HCM im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit Schemen & Regeln
• Weitere Modulbetreuung auch im Bereich OM, PA; ESS/MSS
• Analyse der Änderungsanforderungen mit der Konzeption und Aufwandsschätzung von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen
• Implementierungen von Anforderungen mit Planung, Tests & Schulungen, inklusive Erstellung der Dokumentation
• Analyse der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Effektivität
• Planung und Durchführung von Integrationstests, sowie Durchführung von Anwenderschulungen und Unterstützung
• Betreuung von Kunden nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung
• Durchführung von Kundenpräsentationen, auch in Form von Workshops mit dem Fachbereich
• Erstellung der Dokumentation mit den gängigen Tools und Methoden
• Durchführung & Erstellung Strategieberatung, Strategierichtlinien und Strategieverfahren in Form von Vorlagen für die Entscheider
• Aufbau von Know & How und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

• Universitätsstudium der Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung bzw. Berufsausbildung mit Berufserfahrung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich Consulting mit fundiertem personalwirtschaftlichen Wissen im Bereich der Deutschen Abrechnung
• Zertifizierung als SAP HCM Berater von Vorteil
• Customizing- und Funktionskenntnisse in SAP HCM, SAP PY, SAP PA, SAP PT mit Erfahrung im Applikation Management und Projekten
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der ABAP-Programmierung, sowie von Vorteil Kenntnisse in UI5/Fiori
• Analytisches Denken
• Gute Präsentationstechniken mit verantwortungsbewusster, selbständiger und termingerechter Arbeitsweise
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität.
• Zahlt gut: Arbeitsverträge nach Tarifvertrag mit Überzahlung, sowie betrieblich Altersvorsorge, Unfallversicherung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und sehr breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen, ein mobiles Büro
• Ist Unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit, ein mobiles Büro, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Homeoffice Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Nach Vereinbarung ist auch eine betriebliche Altersvorsorge möglich.