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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimize and develop SAP HCM applications for clients while managing projects independently.
- Arbeitgeber: Join a specialized consulting firm focused on SAP HCM solutions and full-service IT support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a supportive team, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic culture with flat hierarchies and the chance to implement your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Administration or Business Informatics; 4+ years of relevant SAP HCM experience required.
- Andere Informationen: Must be mobile across Germany and fluent in German (C2) with English skills preferred.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein auf das SAP HCM Modul spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen, welches sich als ganzheitlich orientierter Partner für seine Kunden versteht. Wir sind vor allem in den Bereichen SAP HCM Beratung, SAP HCM Business Service, SAP HCM betriebliche Altersvorsorge und SAP HCM Application Management tätig und sehen uns als einen Full-Service Dienstleister.
Was erwartet Sie?
- Sie optimieren die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden und entwickeln diese weiter.
- Sie beraten im Umfeld der jeweils genutzten SAP HCM – Module.
- Sie übernehmen selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
- Sie arbeiten bei Bedarf auch vor Ort beim Kunden.
Sie betreuen zusammen mit dem bestehenden Team unsere Kunden in folgenden Bereichen: Stammdaten (PA), Abrechnung (PY-DE), Zeitwirtschaft (PT), Veranstaltungsmanagement (PE), Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP), Employee-Self-Service (SAP ESS), Manager-Self-Service (SAP MSS), Reisemanagement (FITV).
Was bieten wir Ihnen?
- 30 bis 40 Std. pro Woche, ab sofort gesucht.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein kompetentes und aufgeschlossenes Team.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und erfolgsorientiert zu arbeiten.
- Gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein Betriebswirtschafts- bzw. Wirtschaftsinformatik-Studium erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis der Prozesse der SAP HCM-Lösung mit dem zugehörigen fachlichen Know-how im Bereich des Personalwesens.
- Sie verfügen über mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM Module.
- Sie haben Erfahrung in der Abwicklung von SAP-(Zeitwirtschafts) Abrechnungen und den entsprechenden Folgeaktivitäten.
- Sie kennen die für die Stammdaten (PA), Zeitwirtschaft (PT) und Abrechnung (PY-DE) relevanten Customizingbereiche im SAP.
- Sie sind vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden und haben Kenntnisse in den Modulen ESS, MSS.
- Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Level).
- Sie verfügen idealerweise über Englisch-Kenntnisse.
- Sie sind bundesweit mobil zur Betreuung der eigenen Kunden.
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Application Management Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Application Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP HCM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in den relevanten SAP HCM-Modulen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Mobilität zu beantworten. Da die Stelle bundesweite Kundenbetreuung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Application Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich SAP HCM und welche spezifischen Anforderungen sie an die Position des Inhouse Consultants stellen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in den SAP HCM Modulen und deine Kenntnisse in der Abrechnung sowie im Customizing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der SAP HCM Beratung ein und hebe deine Fähigkeit hervor, selbstständig Projekte zu leiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Diese sollten idealerweise die Optimierung von SAP HCM-Anwendungen oder die Durchführung von Teilprojekten betreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kompetentes und aufgeschlossenes Team legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Kollegen oder Kunden parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gezielte Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an. Teile im Interview mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren, um zu zeigen, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen.
