Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung in SAP HCM, Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Karriereförderung durch Schulungen und Zertifizierungen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und Interesse an IT, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung, mit klarem Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit, Flexibilität und dem Mitarbeiter im Mittelpunkt der Handlungen. Ziel ist, mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und noch mehr qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitern, davon 100 IT-Mitarbeitern am wichtigsten Standort. Der Branchenführer bietet Unternehmen individuelle Produkte an und ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 30 Standorten vertreten; der Jahresumsatz liegt im zweistelligen Milliardenbereich.
Es soll nun aufgrund der noch kommenden Nachfolgeregelung sowie der in der Zukunft bevorstehenden Migration auf S/4HANA der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Die weitere Digitalisierung im Bereich der HR-Prozesse und Services soll vorangetrieben werden, ebenso weitere Projektarbeit im Hinblick auf das Konzern-SAP.
Die Führungshierarchie ist bewusst flach gehalten, weswegen schnelle Entscheidungen möglich sind. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, weiterkommen, etwas aufbauen, und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Es arbeiten 8 Teamkollegen eng verzahnt zusammen; zusätzlich ca. 30 externe Mitarbeitende. Die Unternehmenskultur ist von einer duz-Kultur und generationenübergreifender Teamarbeit geprägt, sowohl in Projekten als auch in der Bereitstellung von Diensten.
Ihre Tätigkeit
Ihre Tätigkeit:
- Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
- Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung SuccessFactors
- Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
- Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
- Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams
Ihre Voraussetzungen
- Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus
- Es darf sehr gerne ein Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Informatik oder verwandter Fachrichtung erlangt sein
- Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung im Personalwesen
- Gerne personalwirtschaftliches Wissen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
- Sehr gute Präsentationstechnik, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
- Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmenkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten, SAP- und Scrum-Zertifizierungen, familienfreundliches Unternehmen; Unterstützung bei Wohnungssuche
- Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonussystem, Corporate Benefits, subventionierte Kantine, Gesundheitsmanagement, Betriebsschwimmbad, Massagen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Karriereförderung durch Entwicklungsperspektiven, interne und externe Schulungen, SAP-Zertifizierungen und Scrum, langfristiger Karriereplan
- Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
- Zukunftsperspektive: fachliche Verantwortung im IT-Umfeld, Bereitschaft, neue Themen zu gestalten
- Komfortable Arbeitsumgebung: gut gelegene Büros, gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop, ggf. Firmenhandy
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber
Auf dem Weg zur Arbeit sind gute öffentliche Verkehrsanbindungen vorhanden; Fahrradmitnahme möglich; Parkmöglichkeiten in der Umgebung; familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Kollegen. Es werden gute Arbeitsmittel, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und ggf. ein Firmenfahrzeug geboten. Kurze Entscheidungswege durch das Management, nachhaltiges Unternehmen mit Bereitschaft zu individuellen Home-Office-Regelungen; individuelle Personalentwicklung wird unterstützt. Weiterbildungsangebote im Intranet und Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind vorgesehen.
Sie haben Interesse? Dann rufen Sie mich an unter +49 (0) 228 28 659 403. Ich betreue täglich neue Stellen und stehe im engen Kontakt zu Entscheidern, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen senden Sie bitte an D.Korcack@karesources.com. Für Infos zur individuellen Zukunftsplanung können Sie mir Lebenslauf und Anschreiben zusenden und optional telefonisch einen Termin vereinbaren.
Daniel Korcack, D.Korcack@karesources.com, Tel. +49 (0) 228 28 659 403, www.karesources.com
SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden Arbeitgeber: KA Resources
Das familienfreundliche Unternehmen bietet Ihnen als SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d) eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Sie profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem überdurchschnittlichen Gehalt sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch Teamarbeit und generationenübergreifende Zusammenarbeit geprägt ist. Zudem unterstützt das Unternehmen aktiv Ihre persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei KA Resources! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei KA Resources einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
