Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung in SAP HCM, spannende Projekte und Teamarbeit.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an IT und Personalwesen, idealerweise mit Bachelor/Master-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Es ist das erklärte Ziel, mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitern, davon 100 Mitarbeiter in der IT am wichtigsten Standort.
Der Branchenführer bietet Unternehmen individuelle Produkte an und ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 30 Standorten vertreten. Aufgrund der bevorstehenden Migration auf S/4 HANA soll der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Die weitere Digitalisierung im Bereich der HR-Prozesse und Services sowie weitere Projektarbeit stehen bevor. Die Führungshierarchie ist bewusst flach gehalten, weswegen schnelle Entscheidungen möglich sind.
Als SAP HCM Junior Berater (m/w/d) genießen Sie eine umfassende Einarbeitung innerhalb der IT-Geschäftseinheit und es wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt. In dieser Funktion entwickeln Sie sich mit einem 18 Monate dauernden Traineeprogramm für SAP HCM Junior Entwickler und Berater mit einem individuellen Entwicklungsplan. Dabei steht Ihnen ein fachlicher Mentor sowie das Personalmanagement zur Verfügung.
Sie lernen das gesamte Unternehmen und deren Unternehmensprozesse kennen, erlernen die Bereiche Applikation Management, Programmierung, Beraterwesen und wirken bei einem Einführungsprojekt mit. Weitere SAP Zertifizierungen sowie Zertifizierungen für agiles Projektmanagement wie Scrum werden angeboten. Ihr Fachwissen im Personalwesen oder in SAP HCM Modulen bildet die Grundlage für Ihre Weiterentwicklung.
Ihre Tätigkeiten:
- Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
- Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite
- Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
- Customizing & Support bei Neueinführungen und bestehenden Applikationen
- Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams
Ihre Voraussetzungen:
- Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT
- Gerne Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in Informatik oder verwandten Fachrichtungen
- Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft
- Flexibilität
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team
- Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen
- Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
- Gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.
Wenn Sie Lust haben, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln, dann ist diese Stelle genau richtig für Sie.
SAP Junioren-Programm (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden Arbeitgeber: KA Resources
Als Lead IT-Architekt Monitoring & Observability (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Technologiekonzern, der Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Junioren-Programm (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Junioren-Programm (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP Junioren-Programm (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
