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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: Hamburg · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Dienstreiseanteil: ca. 25 %
Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie kurzen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.
Ihr Tag als Manager SAP-Transformation:
- Strategische Planung und Abstimmung laufender Projekte
- Prüfung von Fortschritten aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien
- Priorisierung von Aufgaben und Koordination des Projektteams
- Kundentermine zur Vorstellung von Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen
- Leitung von Workshops oder Projektmeetings
- Steuerung von Pilotprojekten und Begleitung von Entscheidungsvorlagen auf Managementebene
- Übernahme der (Teil-)Projektleitung und Coaching von Kollegen in methodischen und technischen Themen
Das Unternehmen ist stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das weitreichende Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch und beschäftigt weltweit rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten.
Ihre Rolle:
- Eng verzahnt im kleinen Team im anspruchsvollen Umfeld der Beratung des Managements
- Alle Belange der SAP Transformation in einem großen Portfolio und Servicekatalog von Solutions im In- und Ausland
- Durchsetzungsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerung von Solutions für den Fachbereich sowie externen Dienstleistern
Highlights:
- Sichere Arbeitsplatz und langfristig gesichert
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoher Grad an Freiraum durch flache Hierarchien
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
- „Social Goodies“ wie Bonuszahlungen und diverse Mitarbeiterprogramme
Ihre Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien
- Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung
- Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen
- Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen
- Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung
Ihre Voraussetzungen:
- IT-Ausbildung oder Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant oder Projektleiter
- Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen
- Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Eine reizvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
- Attraktive fixe außertarifliche Vergütung
- Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung zu übernehmen
SAP Manager Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Hamburg Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Manager Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich so besser von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Manager Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Transformation und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP-Transformation oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du andere unterstützt und gecoacht hast. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
