Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Programme und transformiere Unternehmen auf ihrem Weg zu SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Internationaler Digitalisierungspartner mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Große SAP-Transformationen gelingen nicht allein durch Technologie. Sie gelingen nur mit Menschen, die komplexe Programme steuern, unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und strategische Entscheidungen mit Weitblick begleiten. Wenn Sie Verantwortung für unternehmensweite SAP-Programme übernehmen, interdisziplinäre Projektteams koordinieren und Unternehmen auf ihrem Weg nach SAP S/4HANA aktiv begleiten möchten, erwartet Sie als SAP Program Manager (m/w/d) eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf den Erfolg anspruchsvoller Transformationsvorhaben.
Das Unternehmen ist ein international tätiger Digitalisierungspartner mit langjähriger Projekterfahrung und einem hervorragenden Ruf in der Branche. Rund 1000 Mitarbeitende arbeiten in einem Umfeld, das von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist. Dabei stehen Innovationsgeist, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen ebenso im Fokus wie das Wohlbefinden des Teams. Flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell
- Reisetätigkeiten: Projektbezogen
- Standorte: deutschlandweite Standorte
Ihre Benefits auf einen Blick:
- Persönliche Absicherung: Nutzen Sie die gebotenen Sonderkonditionen für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand und im Falle einer Berufsunfähigkeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von der betriebsinternen Gesundheitsförderung und Präventionsprogrammen.
- Angebote für Familien: Nutzen Sie die firmeninternen Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
- JobRad: Bleiben Sie mobil und umweltbewusst.
- Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei vielen Anbietern.
- Individuelle Weiterbildung: Weiterentwicklung der eigenen Laufbahn durch gezielte Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer SAP-Programme und bereichsübergreifender SAP S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Koordination mehrerer Projekte im Rahmen eines Multiprojektmanagements sowie Sicherstellung einer effektiven Programmsteuerung.
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Etablierung geeigneter Governance- und Qualitätsmaßnahmen.
- Leitung von Vorstudien sowie Implementierungs- und Rollout-Projekten im Rahmen komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprogramme.
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern.
- Beratung von Kunden auf Managementebene sowie regelmäßige Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und Entscheidungsgremien.
- Präsentation des Projektfortschritts gegenüber dem Top-Management sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen innerhalb anspruchsvoller SAP-Programme.
- Unterstützung der Projektleitungen als strategischer Sparringspartner sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung in komplexen SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten sowie Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder SAP-Programmen im Umfeld von SAP S/4HANA.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, strategisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch gegenüber Management- und Entscheidungsebenen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams! Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Expertise in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen und Fachkenntnisse aktiv ein. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Projektliste, Zeugnissen und Zertifikaten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Program Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP Program Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
