SAP PROJECT MANAGER (m/w/d)
Spezialisierung: Datenmigration
in unbefristeter Festanstellung
Standort: deutschlandweit
Reisebereitschaft: < 40 %
Gehaltsrahmen: bis ca. 95.000€ brutto pro Jahr (je nach Qualifikation & Kenntnisse)
Mindestanforderung: +5 Jahre Erfahrung
Ihre Aufgaben
- Als Projektmanager für SAP Migrationen arbeiten Sie eng mit den weiteren Fachabteilungen zusammen, um Kundenprojekte effizient und lösungsorientiert umzusetzen.
- Sie sind in alle Projektphasen von der Anforderungsaufnahme, über die Konzeptionierung, die Entwicklung und die Umsetzung bis hin zum Change Management eingebunden.
- Dank Ihrer technischen Kenntnisse und praktischen Erfahrung fällt es Ihnen leicht, die Datenmigration und die dazu gehörigen ETL Prozesse von nicht-SAP Systemen auf das neue SAP S/4HANA System auf Basis der Kundenanforderung zu organisieren und zu implementieren.
- Sie unterstützen aktiv in der Verbesserung und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Migrationstools, erstellen die nötigen Tools und Nutzungsrichtlinien und stehen den Kunden sowie internen Usern betreffs der Strategieberatung zur Seite.
- Sie unterstützen im Sales Bereich, indem Sie die kundenspezifische IT Lösung dokumentieren und das Angebot präsentieren.
- Sie leiten Workshops für weitere Fachabteilungen und unterstützen die Entscheidungsträger durch den Export relevanter Daten und entsprechende Reports.
- Des Weiteren erstellen Sie technische Dokumentationen aus dem Stammdatenumfeld.
Sie haben Ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits tiefgehende Kenntnisse im Stammdatenmanagement im SAP Umfeld und speziell in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Migrationsprojekten sammeln.
Ihr Profil wird durch Ihre Kommunikationsstärke und fließenden Deutsch- sowie Englischkenntnissen abgerundet.
Ihre Gründe, sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem fest auf dem Markt etablierten und weiterhin im Wachstum befindlichen Konzern, erhalten Sie eine Ihren Qualifikationen und Kenntnissen entsprechende Vergütung.
Das Team: Sie werden Teil des Data Migration Teams für das neue Tool und können sich dank Ihrer Fachkenntnisse und engagierten Arbeitsweise aktiv am Erfolg beteiligen.
Karriere: Ihr neuer Arbeitgeber hat sich einen Namen für die exzellente Ausbildung von Jobeinsteigern gemacht und unterstützt alle Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg aktiv durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Firmenkultur: dank der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation, können Sie Ihre Ideen und Verbesserungen direkt vorstellen und umsetzen.
Work-Life Balance: Sie arbeiten größtenteils remote aus dem Home Office, bringen aber eine gewisse Bereitschaft mit, auf Kundenwunsch auch vor Ort zu sein (maximal 2 Tage die Woche).
Dies klingt nach Ihrer neuen Stelle?
Dann zögern Sie nicht: senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an und nicht vergessen: nennen Sie uns Ihr Wunschgehalt und Ihre Verfügbarkeit.
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Kontaktperson:
KA Resources HR Team