Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Migrationsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil eines wachsenden IT-Dienstleisters, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und eine faire Vergütung bis zu 95.000€ jährlich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern deine Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP Umfeld und Kenntnisse in Datenmigration sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Sie sind Spezialist im Bereich Datenmigration, kennen sich sehr gut im SAP HANA bzw. S/4HANA Umfeld aus und haben sehr gute Kenntnisse in ETL Prozessen. Sie sind motiviert an der Weiterentwicklung eines innovativen Migrationstools teilzuhaben und Migrationsprojekte zu leiten? Sie sind kundenorientiert, kommunikativ und möchten etwas bewegen?
Für meinen fest auf dem deutschen und internationalen Markt etablierten und in stetigem Wachstum befindlichen IT-Dienstleister, suche ich zur zeitnahen Besetzung einen SAP Projektmanager mit Spezialisierung in der Datenmigration.
Wenn Sie gern mit neuesten Technologien und innovativen SAP Lösungen arbeiten und sich aktiv an der Weiterentwicklung und dem Unternehmenserfolg beteiligen möchten, dann bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben:
- Als Projektmanager für SAP Migrationen arbeiten Sie eng mit den weiteren Fachabteilungen zusammen, um Kundenprojekte effizient und lösungsorientiert umzusetzen.
- Sie sind in alle Projektphasen von der Anforderungsaufnahme, über die Konzeptionierung, die Entwicklung und die Umsetzung bis hin zum Change Management eingebunden.
- Dank Ihrer technischen Kenntnisse und praktischen Erfahrung fällt es Ihnen leicht, die Datenmigration und die dazu gehörigen ETL Prozesse von nicht-SAP Systemen auf das neue SAP S/4HANA System auf Basis der Kundenanforderung zu organisieren und zu implementieren.
- Sie unterstützen aktiv in der Verbesserung und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Migrationstools, erstellen die nötigen Tools und Nutzungsrichtlinien und stehen den Kunden sowie internen Usern betreffs der Strategieberatung zur Seite.
- Sie unterstützen im Sales Bereich, indem Sie die kundenspezifische IT Lösung dokumentieren und das Angebot präsentieren.
- Sie leiten Workshops für weitere Fachabteilungen und unterstützen die Entscheidungsträger durch den Export relevanter Daten und entsprechende Reports.
- Des Weiteren erstellen Sie technische Dokumentationen aus dem Stammdatenumfeld.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits tiefgehende Kenntnisse im Stammdatenmanagement im SAP Umfeld und speziell in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Migrationsprojekten sammeln.
- Daher kennen Sie sich gut mit den wirtschaftlichen Prozessen aber auch den Datenstrukturen, dem SAP Data Model und S/4 HANA aus und bringen tiefgehende Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen sowie den SAP Migrationswerkzeugen mit.
- Im Idealfall haben Sie eine Zertifizierung im Projektmanagement abgelegt.
Ihre Person:
- Sie sind sehr teamfähig, arbeiten in hoher Eigenverantwortung und kundenorientiert.
- Sie sind zielorientiert und bringen eine analytische Denkweise mit.
- Sie sind eine sehr motivierte Persönlichkeit, die gern etwas bewegt und Ihre Ideen einbringen möchte.
- Ihr Profil wird durch Ihre Kommunikationsstärke und fließenden Deutsch- sowie Englischkenntnissen abgerundet.
Ihre Gründe, sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden:
- Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem fest auf dem Markt etablierten und weiterhin im Wachstum befindlichen Konzern, erhalten Sie eine Ihren Qualifikationen und Kenntnissen entsprechende Vergütung.
- Das Team: Sie werden Teil des Data Migration Teams für das neue Tool, sind an dessen Entwicklung, Weiterentwicklung und spannenden Migrationsprojekten beteiligt.
- Karriere: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt alle Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg aktiv durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Firmenkultur: Dank der flachen Hierarchien und offenen Kommunikation, können Sie Ihre Ideen und Verbesserungen direkt vorstellen und umsetzen.
- Work-Life Balance: Sie arbeiten größtenteils remote aus dem Home Office, bringen aber eine gewisse Bereitschaft mit, auf Kundenwunsch auch vor Ort zu sein.
- Events: Um das Team Building zu fördern, werden nach Feierabend unterschiedliche Freizeitmöglichkeiten geplant.
Dies klingt nach Ihrer neuen Stelle? Dann zögern Sie nicht: senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und nennen Sie uns Ihr Wunschgehalt und Ihre Verfügbarkeit.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle: Daniel Korcack, SAP Recruitment Specialist, +49 228 28 659 403
SAP PROJECT MANAGER (m/w/d) - Spezialisierung: Datenmigration Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP PROJECT MANAGER (m/w/d) - Spezialisierung: Datenmigration erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KA Resources anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP PROJECT MANAGER (m/w/d) - Spezialisierung: Datenmigration bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KA Resources vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PROJECT MANAGER (m/w/d) - Spezialisierung: Datenmigration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KA Resources klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
