Überblick
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Es handelt sich um ein marktführendes, internationales IT-Digitalisierungsunternehmen mit SAP-Kompetenz, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit in Beratung und Umsetzung verfolgt. Rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern an ca. 70 Standorten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Teamgeist, Loyalität, Transparenz und Respekt prägen das Miteinander. Die Organisation bietet Weiterbildung, internationale Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitsformen (Home-Office, Remote-Arbeit) sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze beim Kunden. Die aktuellen Schwerpunkte liegen auf SAP-Beratung, SAP S/4HANA-Implementierungen sowie der Integration komplexer Geschäftsprozesse. Die Zentrale sitzt in Berlin; Reisen zu Kundeneinsätzen sind möglich. Kontakt: D.Korcack@karesources.com
Stellenbeschreibung
- SAP Projektleiter (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30
- Home-Office/Mobile Office: flexibel 5 Tage, 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
- Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad und iPhone
- Reisebereitschaft: gering
- Unternehmensstandort: Berlin
- Referenznummer: 25851
Highlights
- Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen
- Durch flache Hierarchien viel Freiraum; direkte Verantwortung; kreative Mitgestaltung; umfangreiche Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt
- Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
- Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Incentives, Fahrradleasing, Firmenevents und weitere Benefits
Tätigkeiten
- Steuerung, Koordination und Optimierung von SAP-Projekten in allen Phasen, inklusive Bildung von Projektteams
- Management der Service-Level-Agreements unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeit
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Vorgehens
- Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen – von Konzeption bis Realisation
- Abstimmung der Projektphasen mit Projekteams und Kundenwünschen
Voraussetzungen
- Ausbildung im SAP-Umfeld oder universitärer Abschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder ähnlichen Positionen; idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA
- Sicherer Umgang mit Tools im Projektmanagement
- Lösungsorientierung und Ideenreichtum
- Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Souveränität und Kundenorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
- Trifft Ihren Geschmack: abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, familienfreundlichen Umfeld; internationale Perspektiven; flexible Arbeitszeiten; Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Bezahlt gut: tarifliche Vergütung mit Jahresbonus; vermögenswirksame Leistungen; diverse Sozialleistungen; 30 Urlaubstage; Weihnachts- und Neujahrsfeiertage frei
- Fördert Ihre Karriere: Akademie, Mentoring, Management Development, umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Ist unkompliziert: flache Hierarchien; Home-Office-Optionen
- Hat Zukunft: fachliche Verantwortung im IT-Umfeld; spannende Themen und Perspektiven
- Ist komfortabel: gute Verkehrsanbindung; kostenlose Mitarbeiterparkplätze; Kantine, Gesundheitsmanagement, Betriebssport; Kinderbetreuung
- Das erwartet Sie: gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Parkmöglichkeiten; Home-Office möglich; gelegentliche Vor-Ort-Einsätze
Kontakt
Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive nächstmöglichen Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an D.Korcack@karesources.com
#J-18808-LjbffrSAP Projektleiter (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Berlin Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Projektleiter (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei KA Resources! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei KA Resources einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
