Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Projekte und optimiere Geschäftsprozesse in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Innovatives IT-Digitalisierungsunternehmen mit familiärer und unterstützender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen für internationale Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Größen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Augenhöhe und eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie aus. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen wächst organisch und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern an ca. 70 Standorten.
Für diese Position suchen wir SAP Projektleiter (m/w/d) in der Zentrale; Einsatz unternehmensweit. Die Rolle umfasst SAP S/4 HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements und/oder im Support bei Bestandskunden, sowie Arbeiten an SAP Projekten im Kontext der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Arbeit erfolgt meist in einer duz-Kultur, mit einer familiären Arbeitsatmosphäre. Home-Office oder Standort Paderborn, ggf. vor Ort beim Kunden.
Ihre Tätigkeiten
- Steuerung, Koordination und Optimierung von SAP Projekten in allen Phasen sowie Bildung von Projektteams
- Management der Service Level Agreements unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeit
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Vorgehens
- Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen (Konzeption, Design, Prototyping, Realisation)
- Abstimmung der Projektphasen mit Projekteams und Kundenwünschen
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung im SAP-Umfeld oder Studium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder vergleichbaren Positionen, idealerweise erste Erfahrungen mit S/4HANA
- Sicherer Umgang mit Tools im Projektmanagement; lösungsorientiert und ideenreich
- Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Kommunikationsstärke und Souveränität
- Führungsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen das Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen und diverse Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office/ mobiles Arbeiten
- Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad und iPhone; geringe Reisebereitschaft
- Unternehmensstandort: Paderborn; internationales Umfeld mit regionaler Präsenz
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als SAP Product Owner, Fachlicher Teamleiter SAP oder SAP Trainer
- Flache Hierarchien, offenes Wissenstransfer, Teamgeist und soziale Benefits
Zusätzliche Informationen
Es wird eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen betont. Home-Office-Regelungen sind flexibel; gelegentliche Arbeit beim Kunden vor Ort ist möglich. Ansprechpartner für diese Stelle: Daniel Korcack; Kontakt per E-Mail und Telefon gemäß veröffentlichter Kontaktdaten.
SAP Projektleiter (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Paderborn Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Projektleiter (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Paderborn erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei KA Resources! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Paderborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei KA Resources einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
