Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere Prozesse für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Führender Digitalisierungspartner mit über 900 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle dich in einem innovativen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Fähigkeiten als SAP-Projektleiter (m/w/d) in einer verantwortungsvollen und spannenden Position ein! Unser Kunde, ein international renommierter SAP-Gold-Partner, sucht Sie als engagierten SAP-Projektleiter, der maßgeblich zum Erfolg von anstehenden SAP S/4HANA Projekten bei namhaften Kunden beiträgt.
Das Unternehmen ist ein international führender Digitalisierungspartner mit mehr als 900 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit. Das Unternehmen steht für Innovationskraft, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das individuelle Weiterentwicklung und eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefits-Programm runden das attraktive Angebot ab.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: Abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Remote Work: Nach Absprache und projektabhängig
- Standort: Raum Neuss
- Reisebereitschaft: Projektabhängig
- Benefits: Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskräftetraining, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits
Das erwartet Sie: In Ihrer neuen Rolle stehen Sie im Mittelpunkt spannender Projekte. Von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung tragen Sie maßgeblich zum Projekterfolg bei.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Leitung und Steuerung von Projektteams in allen Phasen des Projekts
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
- Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs
- Analyse von Kundenanforderungen und Abstimmung mit den Projektleistungen
Ihr Profil: Bringen Sie Ihre Expertise und Ihr Engagement in ein dynamisches Team ein.
Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise mit S/4HANA-Kenntnissen und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools
Soft Skills: Lösungsorientierung, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Sprachen: Fließendes Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Werden Sie Teil eines innovativen Teams! Nutzen Sie die Chance, Teil eines führenden Unternehmens zu werden, das Ihre Weiterentwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Angaben zu Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Sollte diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passen, senden Sie mir dennoch gerne Ihre Unterlagen. Gemeinsam finden wir die ideale Stelle für Sie.
Ihr Kontakt: Marcus Schäfer, SAP Recruitment Specialist
SAP-Projektleiter (m/w/d) bei führendem Digitalisierungspartner im Raum Neuss- remote Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Projektleiter (m/w/d) bei führendem Digitalisierungspartner im Raum Neuss- remote erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Projektleiter (m/w/d) bei führendem Digitalisierungspartner im Raum Neuss- remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP-Projektleiter (m/w/d) bei führendem Digitalisierungspartner im Raum Neuss- remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
