Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP S/4 HANA Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Ausgezeichneter Digitalisierungspartner mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4 HANA und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wenn das Thema S/4HANA Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert, Sie ein Allrounder sind und außerdem Lust auf spannende Projekte haben, wartet schon morgen Ihr neuer Arbeitsplatz als
SAP S/4 HANA Entwickler (m/w/d) auf Sie.
In Ihrer neuen Position obliegt Ihnen die Implementierung, die Weiterentwicklung sowie die Dokumentation verschiedener Anwendungen, wie Fiori / UI5 und OData-Schnittstellen.
Im Rahmen von S/4HANA Projekten (sowohl im Green- als auch im Brownfield) gehören die Erstellung von Konzepten, die Umsetzung, einschließlich Testing, des Supports sowie die weitere Betreuung zu Ihren Aufgaben.
Ferner übernehmen Sie den kundenseitigen 2nd und 3rd Level Support und beraten bei entwicklungsspezifischen Themen.
Unser Kunde bietet Ihnen spannende, prozessorientierte Projekte im Bereich S/4 HANA, an welchen Sie eng verzahnt in einem kleinen Team arbeiten, in welchem Sie auch die Teilprojektleitung übernehmen können.
Von wo aus Sie arbeiten, ist Ihnen überlassen.
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, außerhalb der Präsenzzeiten bei seinen Kunden komplett remote zu arbeiten.
Die Anwesenheit in einem der diversen, modernen, deutschlandweit verteilten Büros ist Ihnen freigestellt.
Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche oder in Teilzeit und können sich über 30 Tage Urlaub freuen.
Kurzbeschreibung
- SAP S/4 HANA Entwickler (m/w/d)
- In Festanstellung und unbefristet
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Bruttojahreszielgehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Arbeitszeit: 40 Stunden, Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubstage: 30
- Mobiles Arbeiten
- Reisebereitschaft: 10%
- Standort: deutschlandweit
Highlights
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitvertrag möglich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
- Diverse Sportprogramme
- Jobrad
- Hervorragender Onboarding-Prozess
- Spannende Ausrichtung in einem beständigen Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Tätigkeiten
- Anwendungsentwicklung im Front-/Backend
- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen sowohl selbständig als auch mit Ihren Kollegen
- Optimierung, Migration und Dokumentation von Anwendungen (Fiori, UI5, OData-Schnittstellen)
- Mitarbeit in verschiedenen S/4HANA Projekten, sowohl Green- als auch Brownfield
- Betreuung von S4/HANA Projekten in allen Projektphasen mit anschließender Betreuung und 2nd / 3rd Level Support
Ihre Voraussetzungen
- Praxiserfahrung und Lust auf Anwendungsbetreuung mit Projektarbeit
- Solide Kenntnisse in der Gestaltung von Anwendungen mit Fiori, Fiori Elements, Core Data Services oder SAP Build, basierend auf umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung in ABAP bzw. ABAP OO
- Gerne Kenntnisse im Bereich SAP BTP sowie mit S/4HANA Migration Cockpit und Custom Code Adaption
- Entwicklungserfahrung hinsichtlich Formularen und Schnittstellen
- Motivation und Lust auf Neues
- Teamgeist, Kommunikationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
Sprachen
- Deutsch: Muttersprachniveau
- Englisch: fließend
Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, lassen Sie mir gerne Ihre Unterlagen zukommen und wir vereinbaren einen Termin, um uns über Ihre persönlichen Karrierewünsche zu unterhalten.
#J-18808-Ljbffr
SAP S/4 HANA Entwickler (m/w/d) bei ausgezeichnetem Digitalisierungspartner - remote Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4 HANA Entwickler (m/w/d) bei ausgezeichnetem Digitalisierungspartner - remote erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 HANA Entwickler (m/w/d) bei ausgezeichnetem Digitalisierungspartner - remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP S/4 HANA Entwickler (m/w/d) bei ausgezeichnetem Digitalisierungspartner - remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
