SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Düsseldorf (remote)
SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Düsseldorf (remote)

SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Düsseldorf (remote)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der digitalen Transformation mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 100 % Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und profitiere von einem tollen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie Erfahrung im S/4HANA Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Maximale Flexibilität und ein exzellenter Onboarding-Prozess warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d). Werden Sie Teil eines 7-köpfigen Teams bei einem international führenden Unternehmen und profitieren Sie von maximaler Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option innerhalb Deutschlands.

Das Unternehmen ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld. Es wurde unter anderem als TOP Company 2025 von Kununu ausgezeichnet. Das Unternehmen legt Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Es verfolgt eine zukunftsorientierte Strategie und nutzt modernste Technologien, um maßgeschneiderte SAP-Lösungen anzubieten.

Das Wichtigste in Kürze:

  • Referenznummer: 29821
  • Vertragsart: unbefristete Festanstellung
  • Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Urlaub: 30 Tage
  • Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich
  • Reisebereitschaft: ca. 20 - 30 % (projektabhängig)

Benefits:

  • Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option
  • Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme
  • Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität
  • Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Planung von SAP-Projekten im Umfeld der SAP S/4HANA Public Cloud hinsichtlich Zeit, Ressourcen und Budget sowie Mitarbeit in Planungszyklen und Reporting
  • Begleitung des Projektverlaufs in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten
  • Aufnahme von Kundenanforderungen und Übertragung in SAP-Prozesse
  • Unterstützung bei der Projektsteuerung
  • Durchführung von Kundenworkshops und Pflege der Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im S/4HANA Projektmanagement sowie im Kundenkontakt und Presales-Prozessen
  • Kenntnisse klassischer, agiler und hybrider Projektmethoden, SAP Activate, mindestens ein SAP-Modul
  • Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist
  • Deutsch auf C1-Niveau, Englisch auf B2-Niveau

Nutzen Sie diese Gelegenheit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten. Auch wenn diese Stelle nicht 100 %ig passt, senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – wir finden gemeinsam die passende Position.

SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Düsseldorf (remote) Arbeitgeber: KA Resources

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation, das seinen Mitarbeitern maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option bietet. Mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine optimale Work-Life-Balance und wurde als TOP Company 2025 ausgezeichnet. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie umfassenden Gesundheitsprogrammen und einem exzellenten Onboarding-Prozess, der einen erfolgreichen Einstieg in spannende SAP-Projekte ermöglicht.
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Kontaktperson:

KA Resources HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Düsseldorf (remote)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit SAP S/4HANA beschäftigen, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Fachwissen erweitern

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP S/4HANA-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Online-Kurse oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, was dir im Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen kann.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die sich mit SAP S/4HANA befassen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf das Interview

Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Projektmanagement und SAP S/4HANA vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) - Raum Düsseldorf (remote)

Projektmanagement
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Agile Projektmethoden
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Budgetplanung
Ressourcenmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Deutsch C1
Englisch B2
SAP Activate
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP S/4HANA Projektleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Projektmanagement und SAP S/4HANA.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Soft Skills ein, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie alle Zeugnisse und Zertifikate gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP S/4HANA Projektleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den agilen Arbeitsweisen und den Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

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