SAP Security & Berechtigungen Senior Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunt[...]

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Die Unternehmenskultur ist familiär, kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert und unterstützend. Hervorzuheben sind kurze Entscheidungswege, eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe und eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Der Fokus liegt auf SAP-Beratung und SAP Security & Berechtigungen.

Sie arbeiten eng im kleinen Team an spannenden SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Sie erhalten durch interne Schulungen, Coaching, den SAP E-Learning Hub, Zertifikate und Training on the Job das nötige Know-how – Vorkenntnisse in SAP S/4HANA sind nicht erforderlich.

Standort: Stuttgart. Arbeit von Ihrem Home-Office aus und/oder vor Ort beim Kunden. Flexible 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten möglich. Reisebereitschaft gering.

Ihre Tätigkeiten:

• Optimierung von Firmendokumentationen und Prozessen in Abstimmung mit den Fachbereichen im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder -Konvertierung.
• Analyse relevanter Geschäftsprozesse, Erstellung von Fachkonzepten, Design, Planung und Implementierung neuer Berechtigungen sowie Einführung von SAP Security-Lösungen.
• Unterstützung und Durchführung von Security Audits von SAP-Systemen.
• Entwicklung von SoD-Regelwerken, Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen: Konzeption, Design, Prototyping und Realisation.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP Security & Berechtigungen, Komponenten, Systeme und Reports.
• Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten.
• Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4HANA.
• Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Moderation von Workshops.
• (Teil-)Projektleitung in SAP Security-Projekten.

Ihre Voraussetzungen:

• Mehrjährige Praxis mit Freude an Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen.
• Ausprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und den Mehrwert entsprechender Lösungen.
• Ausbildung im SAP-Umfeld, Studium der Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater im Bereich Security & Berechtigungen.
• Fundierte Erfahrung in SAP-Berechtigungskonzepten und SoD-Regelwerken.
• Kenntnisse der SAP-Werkzeuge PFCG, SUIM und ähnliche.
• Erfahrung mit Berechtigungen unter S/4HANA; gutes Verständnis von Berechtigungsmanagement (z.B. SAP GRC, SAP IdM, Xiting XAMS, RUF XE).
• Gerne Erfahrung mit Fiori-Berechtigungen unter S/4HANA.
• Modulübergreifendes Wissen, Lösungsorientierung und Ideenreichtum.
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familienfreundlicher Kultur, eigenverantwortlicher Arbeitsweise, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad/E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Benefits und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeitende, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, freier Weihnachtstag und Neujahrsabend.
• Eigene Akademie, Mentoring, Management Development und ein breites Weiterbildungsangebot in der Firmenuniversität. Klare Karrierewege und Kompetenzsteigerungen.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
• Individuelle Verantwortung im IT-Umfeld, Perspektiven durch Weiterbildung und fachliche Weiterentwicklung.
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Rabattsysteme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, Kinderbetreuung.

Das Jobangebot klingt interessant? Ihre Ansprechpartnerin/Ihr Ansprechpartner informiert Sie gerne weiter oder vereinbart einen Telefontermin. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an die im Unternehmen genannte Kontaktadresse.