Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei SAP S/4HANA-Transformationen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Projektmanagement sowie Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: Stuttgart · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Dienstreiseanteil: ca. 25 %
Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie kurzen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.
Ihr Tag als Senior Consultant SAP-Transformation:
- Strategische Planung und Abstimmung laufender Projekte
- Prüfung von Fortschritten aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien
- Priorisierung von Aufgaben und Koordination des Projektteams
- Kundentermine zur Vorstellung von Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen
- Leitung von Workshops oder Projektmeetings
- Steuerung von Pilotprojekten und Begleitung von Entscheidungsvorlagen auf Managementebene
- Übernahme der (Teil-)Projektleitung und Coaching von Kollegen
Das Unternehmen ist stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das weitreichende Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten in verschiedenen Branchen beschäftigt.
Ihre Rolle:
- Eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des Senior Consultant Transformation SAP-Transformation
- Beratung des Managements in allen Belangen der SAP Transformation
- Umgang in Duz-Kultur
- Gestaltung einer angenehmen und familiären Arbeitsatmosphäre
Ihre Tätigkeiten:
- Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien
- Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung
- Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen
- Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams
- Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung
- Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams
Ihre Voraussetzungen:
- IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder ähnliche IT-Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Senior Consultant Transformation
- Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen sowie in Cloud-Anwendungen
- Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen
- Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Gut Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für SAP-Transformationen zum Ausdruck.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Herausforderungen des Unternehmens passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Teamarbeit und eine familiäre Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP Senior Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
