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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen im Team und optimiere GeschÀftsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten, international tÀtigen Herstellers mit familiÀrer AtmosphÀre.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und persönliche Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in ABAP und Interesse an SAP-Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes TeamgefĂŒhl fördern deine Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 ⏠pro Jahr.
Nach ausfĂŒhrlicher Absprache suchen wir Sie fĂŒr unseren Kunden, einem marktfĂŒhrenden und international tĂ€tigen, zukunftsorientierten, innovativen, produzierenden Hersteller. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und steht fĂŒr Innovation, Pioniergeist, QualitĂ€t und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung und Operation, mit groĂem Knowhow sowohl fĂŒr die Gegenwart als auch fĂŒr die Zukunft.
Das Unternehmen ist stolz auf seine QualitÀt und IntegritÀt. Die NÀhe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigen. Weltweit sind mehr als 600 Mitarbeiter in 10 LÀndern an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten beschÀftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte.
FĂŒr diesen Anspruch werden Sie als SAP Entwickler (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA NeueinfĂŒhrungen im Projektmanagement und/oder im Umfeld der SAP Beratung und des Supports. Sie mĂŒssen dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Ihnen durch interne Schulungen und Coaching angeeignet. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer GeschĂ€ftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Die Arbeit findet am Standort oder remote im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Ihre TĂ€tigkeiten:
- Analyse, Beratung, Realisierung und Optimierung neuer Prozesse zu unterschiedlichen SAP Entwicklungsthemen
- Entwicklung neuer AnwendungsoberflÀchen und SAP Fiori Apps
- Direkter Kontakt mit dem Fachbereich zur Optimierung der GeschÀftsablÀufe
- Fehlermeldungen, Fehleranalyse und Debugging von SAP Programmen
- Modulentwicklung und Umsetzung mit ABAP OO
- Dokumentation, Schulungen und Support
Ihre Voraussetzungen:
- Gute Kenntnisse in der ABAP und ABAP-OO Entwicklung
- Berufserfahrung im Bereich Consulting SAP GeschÀftsprozesse
- Lust auf SAP Logistik Module & SAP Schnittstellen
- Idealerweise mehrjÀhrige Berufserfahrung in der SAP Entwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Eine reizvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
- Attraktive tarifliche VergĂŒtung mit Jahresbonus
- Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- Gut Verkehrsanbindung und kostenlose MitarbeiterparkplÀtze
SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Welt tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4 HANA. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du hĂ€ufige Fragen zur ABAP-Entwicklung und zu SAP-Prozessen ĂŒbst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
âšTip Nummer 4
Zeige deine TeamfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke in GesprÀchen. Da das Unternehmen Wert auf eine familiÀre AtmosphÀre legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Innovationsstrategie und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position als SAP Senior Entwickler wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in ABAP, ABAP-OO und deine Erfahrung mit SAP S/4 HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung fĂŒr innovative Technologien und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfÀltig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlÀsst einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei KA Resources vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Innovationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FÀhigkeiten in der SAP-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erlÀutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Engagement zu verdeutlichen.
âšZeige Teamgeist
Da das Unternehmen groĂen Wert auf Teamarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. ErklĂ€re, wie du in einem Team arbeitest und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beitrĂ€gst.
