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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, international agierenden Unternehmens mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in ABAP und SAP-Projekterfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden, einem marktführenden und international tätigen, zukunftsorientierten, innovativen, produzierenden Hersteller. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und steht für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen in der Planung, Realisierung und Operation, sowie im Hinblick auf die Zukunft mit internationaler Aufstellung und regionaler Präsenz.
Das Unternehmen ist stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigen. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und einer langjährigen Firmengeschichte. Das Unternehmensleitbild wird vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, wobei Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Kunden wichtig sind.
Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Entwickler (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Projektmanagement und/oder im Umfeld der SAP Beratung und des Supports. Sie müssen dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Ihnen durch interne Schulungen und Coaching angeeignet. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Die Arbeit findet am Standort oder remote im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Fixgehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation.
Ihre Tätigkeiten:
- Analyse, Beratung, Realisierung und Optimierung neuer Prozesse zu unterschiedlichen SAP Entwicklungsthemen
- Entwicklung neuer Anwendungsoberflächen und SAP Fiori Apps
- Direkter Kontakt mit dem Fachbereich zur Optimierung der Geschäftsabläufe
- Fehlermeldungen, Fehleranalyse und Debugging von SAP Programmen
- Modulentwicklung und Umsetzung mit ABAP OO
- Dokumentation, Schulungen und Support
Ihre Voraussetzungen:
- Gute Kenntnisse in der ABAP und ABAP-OO Entwicklung
- Berufserfahrung im Bereich Consulting SAP Geschäftsprozesse
- Lust auf SAP Logistik Module & SAP Schnittstellen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Entwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus
- Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- Gut Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller Arbeitgeber: KA Resources
Kontaktperson:
KA Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur ABAP-Entwicklung und zu SAP-Prozessen übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da wir eine Duz-Kultur pflegen und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legen, ist es wichtig, dass du dich gut ins Team integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Entwickler (m/w/d) bei innovativem produzierenden Hersteller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Innovationsstrategie und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Senior Entwickler wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in ABAP, ABAP-OO und deine Erfahrung mit SAP S/4 HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Innovationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche spezifischen Schulungen oder Zertifikate du anstrebst.
✨Sei offen für Teamarbeit
Da das Unternehmen eine Duz-Kultur pflegt und großen Wert auf Teamzusammenhalt legt, betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, eng mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
