Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, sowie zukunftsorientierte und ausgezeichnete IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende, wegweisende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, einem Wohlfühlcharakter, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Herausragend sind die extrem kurzen Entscheidungswege und die gemeinschaftliche, auf Augenhöhe befindliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.
Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Program Manager (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements, und/oder im Umfeld des Supports bei den Bestandskunden. Sie müssen dazu keine Kenntnisse in SAP S/4 HANA mitbringen, denn diese werden Ihnen durch interne Schulungen und Coaching, sowie dem SAP E-Learning Hub, über Zertifikate und „Training on the Job“ angeeignet. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur.
Kurzbeschreibung:
- SAP Senior Programm Manager (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30
- Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
- Reisebereitschaft: gering
- Unternehmensstandort: Kiel
Ihre Tätigkeiten:
- Führung, Steuerung und Verantwortung von komplexen IT-Programmen, SAP Programmen, grosser IT Projekte, Großprojekte, Near- und Offshore-Projekte sowie unternehmensübergreifende Projekte und Programmeunter Verwendung Ihres großen Erfahrungsschatz, sowie Bildung von entsprechenden Projektteams
- Identifikation und Analyse von Risiken und Überwachung kritischer Projekte
- Leitung von Vorstudien, Rollout und Implementierungsprojekte von SAP S/4 HANA Transformationsprojekten
- Unterstützung und Beratung der Kunden und Projektleitung
Ihre Voraussetzungen:
- Gerne Ausbildung im SAP Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder vergleichbaren Positionen, idealerweise erste Berührungen mit S/4 HANA
- Sicherer Umgang mit Tools im Projektmanagement
- Lösungsorientierung und Ideenreichtum
- Idealerweise auch S/4HANA Kenntnisse
- Langjährige Erfahrung und Erfolge in der SAP Programmleitung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guten Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke und Souveränität
- Führungsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend.
- Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office.
- Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen.
Wenn Sie mal nicht im Home-Office sind, dann kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich alle gängigen Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und arbeiten von Home-Office aus.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
KA Resources HR Team