Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden SAP SuccessFactors Projekten.
- Unternehmen: Renommierter SAP-Gold-Partner mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote Work für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und Expertise, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder IT und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden suchen wir einen SAP Solution Architect (m/w/d) - SuccessFactors. In dieser Position gestalten Sie in einem ca. 15-köpfigen Team moderne HR-Prozesse aktiv mit, übernehmen Verantwortung in anspruchsvollen Projekten rund um SAP SuccessFactors und wirken an nachhaltigen, zukunftsfähigen Lösungen mit. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Ihre Ideen fördert, Ihre Expertise schätzt und Ihre Weiterentwicklung aktiv begleitet.
Das Unternehmen ist ein angesehener, internationaler SAP-Gold-Partner und ein bewährter Experte für digitale Transformationsprojekte. Mit umfangreicher Erfahrung, Zuverlässigkeit und partnerschaftlicher Kommunikation hat sich das Unternehmen sowohl im deutschen Mittelstand als auch bei globalen Großunternehmen etabliert. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur bieten Ihnen ausreichend Spielraum, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Dabei stehen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten und eine breite Palette an Benefits unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden komplett remote
- Reisebereitschaft: Projektbezogen
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Gestaltung von SAP SuccessFactors-Lösungen, inklusive der Erarbeitung von Lösungsarchitekturen.
- Beratung und Empfehlungen zu verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen wie EC, RCM, PMGM, COMP, LMS und SP.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Zielarchitekturen sowie Beratung zu Best Practices und strategischen Fragestellungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld.
- Verantwortung für die technische Konzeption und Begleitung der Umsetzung von SAP-SuccessFactors-Projekten einschließlich der Integration in bestehende Systemlandschaften.
- Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungskonzepten.
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Projektteams.
Ihr Profil:
- Studium/Ausbildung: Erfolgreicher Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung oder Architektur von SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Kenntnisse: Tiefes Verständnis der SAP-SuccessFactors-Architektur sowie fundiertes Wissen über die relevanten Module und deren Schnittstellen.
- Zertifizierungen: Idealerweise bereits vorhandene SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen.
- Soft Skills: Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2).
Gründe, sich für unseren Kunden zu entscheiden:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote Work und Workation für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Hervorragender Onboarding-Prozess für einen idealen Einstieg.
- Versicherungsleistungen sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
- JobRad und attraktive Corporate Benefits.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
Kontakt:
Ihr Kontakt: Marcus Schäfer, SAP Recruitment Specialist, E-Mail: m.schaefer@karesources.com
SAP Solution Architect (m/w/d) - SuccessFactors Arbeitgeber: KA Resources
Unser Kunde ist ein angesehener SAP-Gold-Partner, der nicht nur durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur besticht, sondern auch durch ein starkes Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem hervorragenden Onboarding-Prozess bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team von Experten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Solution Architect (m/w/d) - SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Solution Architect (m/w/d) - SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP Solution Architect (m/w/d) - SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
