Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Technologien als SAP Solution Architect in einem agilen Team.
- Unternehmen: Arbeite für einen internationalen, zukunftsorientierten Konzern mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit 40 Kollegen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation und Teamgeist.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HXM/HCM/SuccessFactors und Erfahrung in IT-Architektur sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft, Weltklasse und bahnbrechenden Technologien in einer zukunftsweisenden Branche. Das familiäre und kreative Arbeitsumfeld, agile Entscheidungswege sowie eine Innovationsstrategie prägen das Unternehmen. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die Herausforderungen liegen in Planung, Realisierung und Betrieb sowie mit internationaler Aufstellung, aber regionaler und persönlicher Präsenz. Das Unternehmen ist stolz auf seine Qualität und Integrität, nahe dem Kunden, innovativ, leistungsstark, sicher und nachhaltig und verfügt über ein internationales Netzwerk. Weltweit arbeiten rund 7000 Mitarbeitende in mehreren Ländern an 40 Standorten; in Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6000 Mitarbeitende. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe; der Mitarbeiter und Teamgeist sind zentrale Erfolgsfaktoren. Es besteht ein offener Wissenstransfer und eine persönliche berufliche Weiterentwicklung wird gefördert. Die Hierarchie ist flach, die Zusammenarbeit von Vertrauen und Offenheit getragen. Ihre spannende Aufgabe ist das neue innovative SAP Thema moderne HR Technologien mit dem Schwerpunkt auf neue und cloud-basierten Technologien im HR Umfeld als Solution Architect im Umfeld eines Competence Centers mit Application Lifecycle Management in einer flachen Struktur in zwei agilen Teams von derzeit 14 Kolleginnen und Kollegen. Die Stelle hat einen klaren architektonischen Anspruch, bei dem möglichst viel im Standard bleiben soll. Change Management ist dabei, jedoch keine Implementierung. Sie steuern zusammen mit einem Kollegen und den IT Business Partnern technisch und führen sowie konzeptionieren die Gesamtkompetenz der IT Systeme und Architektur. Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Solution Architect für HXM/HCM/SuccessFactors (m/w/d) in Frankfurt Main eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des SAP Solution Architekt im anspruchsvollen Umfeld der Unternehmensarchitektur im Umfeld einer SAP SuccessFactors Rollouts in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den neuen SAP Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit generationenübergreifender Teamarbeit. Für die Arbeit vom Standort in Frankfurt Main, überwiegend von Ihrem Home Office aus, sowie hin- und wieder Außendienst im Raum Köln Bonn suchen wir Sie mit Kenntnissen im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen Architektur in koordinierender Funktion innerhalb des IT-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Gesamt sind in Ihrem Team rund 40 Kolleginnen und Kollegen sowie mehrere Externe und Dienstleister beschäftigt. Es deckt einen breiten Strand an Standards von Fachlichkeit, Wertschöpfung, Architektur, Business Support, Whiteboards, BI-Lösungen, Service Management, System Engineering, Data Warehouse, SharePoint, Dynamics und SAP sowie weitere Schnittstellen ab. Es gibt 70 000 Nutzer. Neben den SAP Projekten werden weitere Core SAP Module von den Kollegen unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind breit gefächert.
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SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors bei ambitioniertem Konzern in Frankfurt/Main Arbeitgeber: KA Resources
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der technischen Kundenbetreuung geschätzt wird. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Team fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors bei ambitioniertem Konzern in Frankfurt/Main erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im SAP-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors und modernen HR-Technologien auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsenz zeigen
Wenn möglich, besuche Branchenveranstaltungen oder Meetups, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Dies kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die flachen Hierarchien und den Teamgeist schätzt, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors bei ambitioniertem Konzern in Frankfurt/Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Solution Architekt wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in modernen HR-Technologien und Cloud-Lösungen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change Management und in der Zusammenarbeit mit agilen Teams ein.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Innovationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und Teamgeist verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als SAP Solution Architekt umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HXM/HCM/SuccessFactors demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in einem agilen Umfeld.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Fachbereichen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.