SAP SuccessFactors Berater
Erforderliche Erfahrung: 3-5 Jahre
Bereich: Beratung / Consulting
Ein führendes Systemhaus mit rund 4000 Mitarbeitern und dem erklärten Ziel, die digitale Transformation voranzutreiben, erwartet Sie bei unserem Kunden. Sie werden als externer Berater bei namhaften deutschen Industrieunternehmen und Endkunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Arbeiten Sie eng in kleinen Teams zusammen mit Ihren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit generationenübergreifender Teamarbeit.
Am Standort Hamburg suchen wir einen SAP SuccessFactors Berater bzw. SAP SuccessFactors Consultant mit wenig Reisebereitschaft für die Nachbesetzung einer Stelle. Neben den SAP SuccessFactors – Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, das großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.
Ihre Anforderungen:
- SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt ab 70.000€ und je nach Erfahrung und Qualifikation
- Reisebereitschaft: ca. 20 %
Ihre Tätigkeit:
- Unterstützung unserer Kunden vor Ort oder Remote durch Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors, sowie Release Management.
- Projektmanagement, Budget und Planung
- Analyse der Änderungsanforderungen mit der Konzeption von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen
- Implementierungen von Anforderungen technisch und funktionell mit Planung, Tests & Schulungen
- Analyse der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Effektivität
- Unterstützung der Anwender, sowie Schulungen am Standort in Form von Workshops
- Erstellung der Dokumentation mit den gängigen Tools und Methoden
- Durchführung & Erstellung von Strategieberatung, Strategierichtlinien und Strategieverfahren in Form von Vorlagen für die Entscheider
- Aufbau von Know-how und Mitarbeit im Knowledge Management
- Berichterstellung
Ihre Voraussetzungen:
- Universitätsstudium der Wirtschaft oder Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung, Berufsausbildung
- Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
- Zertifizierung und Funktionskenntnisse in mindestens 1 der Module Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Variable Pay, Compensation, Learning oder Succession & Development
- Kenntnisse der analytischen & allgemeinen Rechnungslegung, sowie Berichterstattung
- Analytisches Denken
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Wenig Reisebereitschaft
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmenkultur
- Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
- Fachliche Verantwortung im IT Umfeld und die Möglichkeit, neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
- Gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:
- Gute Verkehrsanbindungen und Parkplätze im Umfeld
- Familienfreundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
- Gute Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug
- Kurze Entscheidungswege durch das Management
- Individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und betriebliche Altersvorsorge nach Vereinbarung
Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an .
Für weitere Informationen oder individuelle Zukunftsplanung, senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin!
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Kontaktperson:
KA Resources HR Team