Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere Unternehmensprozesse mit SAP SuccessFactors in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensdienstleistungen in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übersicht
SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) | Raum München | Home-Office | keine Reisetätigkeit
Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen zukunftsorientierten Marktführer in seinem Bereich mit großem Potenzial als SAP SuccessFactors Inhouse Berater in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der Unternehmensdienstleistungen von heute. Auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine 70-jährige Firmengeschichte, ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität und agiert dennoch jung, flexibel und agil, mit Innovationskraft, mit Lust und Drive, etwas zu bewegen. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche.
Kurzbeschreibung:
- SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit 38,5 Stunden
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
- Arbeitszeit: 38,5 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30
- Home-Office/ Mobile Office: 5-Tage-Woche nach Absprache
- Präsenzzeiten: auf Wunsch möglich, jedoch nicht erforderlich
- Reisebereitschaft: keine
- Unternehmensstandort: München
- Ref. 30398
Das Unternehmen wächst organisch. Deutschlandweit sind rund 700 Mitarbeiter an nationalen Standorten mit Leidenschaft beschäftigt. Die einzigartige stabile Unternehmens-Tradition, das gelebte Vertrauen, der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen sind dem Unternehmen sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.
Für die Arbeit überwiegend von Ihrem Home-Office aus, suchen wir einen SAP SuccessFactors Inhouse Berater für die Nachbesetzung der Stelle innerhalb des 17-köpfigen Applikations-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Das direkte Team besteht aus 2 Personen. Gesamt arbeiten am Standort 375 Kollegen. Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP SuccessFactors -Version nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft auch zu neuen Themen. Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP SuccessFactors Inhouse Berater in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und sehr spannenden Projekten. Arbeiten Sie im weiteren Verlauf auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Als SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen Modulberatung von SAP SuccessFactors arbeiten Sie innerhalb des IT-Teams, welches auch andere SAP Kernmodule von den Kollegen unterstützt. Es erwartet Sie die Projektarbeit und Delivery mit projektorientierter Aufteilung, Services End-2-End aus einer Hand. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt, ein „Feel Good“ - Management genießen. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. Die Arbeit findet am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 38,5-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Ihre Tätigkeiten:
- Ganzheitliche Beratung und Optimierung von Unternehmensprozessen, sowie neuer Lösungsansätzen und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
- Sie begleiten Projekte im Umfeld von SAP SuccessFactors von der Einführung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Auf Grundlage einer detaillierten Analyse der Anforderungen begleiten Sie die Umsetzung und entwickeln praxisnahe Lösungen
- Im Second- und Third-Level-Support übernehmen Sie Verantwortung und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung
- Fachliche Anforderungen aus dem Personalbereich übertragen Sie souverän in passende technische Konzepte
- Sie konfigurieren Systeme, führen Tests durch und kümmern sich um ein reibungsloses Release-Management
- Als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Softwareanbieter übernehmen Sie Monitoring, Analyse sowie die Behebung von Störungen
- Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und stellen eine enge Abstimmung mit den internen Teams sicher.
Ihre Voraussetzungen:
- Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
- Sie verfügen über umfassende Projekterfahrung in der Einführung von SAP SuccessFactors sowie im Anforderungs- und Testmanagement, vorzugsweise im Rahmen von Cloud-Projekten
- Sie bringen fundiertes technisches Knowhow in der Implementierung, Anpassung (inklusive Schnittstellen) und Gesamtintegration von SAP SuccessFactors mit
- Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in der Applikationsbetreuung von SAP SuccessFactors gesammelt
- Ihre ausgeprägte Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden Ihr Profil ab.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur. Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.
Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten
Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office
Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:
Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen S-Bahnhof und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.
Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an. Kontakt: Daniel Korcack, , Tel. +49 (0) . Weitere Informationen oder Ihre individuelle Zukunftsplanung? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben und vereinbaren Sie einen Telefontermin. Mehr Stellen finden Sie hier: karesources.com/jobs/category/sap. Melden Sie sich zu unserem WhatsApp-Kanal an und erhalten Sie aktuelle SAP-Vakanzen bequem auf Ihr Smartphone: karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs/. Kontaktperson: Daniel Korcack, , Tel. +49 (0) . Webseite: karesources.com. Karriere-Guide: karesources.com/karriere-guide/
#J-18808-LjbffrSAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) bei renommierten, zukunftsstarken Konzern Arbeitgeber: KA Resources
Als SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) in einem renommierten, zukunftsorientierten Konzern im Raum München profitieren Sie von einer familiären und kreativen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstagen. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung, bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine offene Duz-Kultur, die den Teamgeist stärkt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit genießen Sie hier nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) bei renommierten, zukunftsstarken Konzern erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie KA Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) bei renommierten, zukunftsstarken Konzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA Resources und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d) bei renommierten, zukunftsstarken Konzern zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
