Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau eines neuen Geschäftsfeldes im Defense-Sektor mit unternehmerischer Freiheit.
- Unternehmen: Etablierte deutsche Unternehmensgruppe im industriellen Maschinenbau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 130.000€, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Pionierprojekt mit großem Marktpotenzial und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt im Defense-Bereich und nutze dein technisches Know-how.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Rüstungsumfeld oder technischem Maschinenbau sowie gutes Netzwerk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Sie kennen den Defense-Sektor – und haben den Drive, ein neues Geschäftsfeld auf der "grünen Wiese" aufzubauen? Ein starkes technisches Fundament kann vieles leisten – entscheidend ist am Ende, wer die Märkte der Zukunft erschließt. Unser Mandant ist eine etablierte deutsche Unternehmensgruppe im industriellen Maschinenbau. Der Bereich Defense & Wehrtechnik wird aktuell intern neu aufgebaut. Nach einer erfolgreichen Testphase und ersten Anbahnungen soll der Vertrieb in dieser Sparte nun fest besetzt und eigenständig skaliert werden. Hier geht es nicht darum, bestehende Strukturen lediglich zu verwalten. Sie bekommen die einmalige Chance, ein neues Segment von Grund auf vertrieblich zu gestalten, Potenziale im DACH-Raum konsequent zu heben und das Geschäft aktiv aufzubauen.
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: Attraktive Vergütung bis 130.000€ (je nach Qualifikation & Erfahrung) + Firmenwagen
Standort: Westdeutschland (bevorzugt Nordrhein-Westfalen / Großraum Ruhrgebiet oder sehr gut angebunden) / Hybrid
Reisebereitschaft: ca. 50% (innerhalb der DACH-Region)
Was diese Position besonders macht
- Keine starren Vorgaben, keine festgefahrenen Pfade: Sie übernehmen ein echtes Pionier-Projekt mit unternehmerischer Freiheit.
- Das Marktpotenzial im Bereich Defense ist enorm, erste Rahmenvereinbarungen mit Schlüsselkunden sind bereits in Anbahnung.
- Sie greifen bei Ihrer Vertriebsarbeit auf eine hervorragende technische Infrastruktur, ein internes Projektteam sowie etablierte Fertigungskapazitäten zurück.
Ihre Mission & Aufgaben
- Marktaufbau (B2B): Sie bauen den Kundenstamm im Defense-Sektor systematisch auf. Zielgruppe sind Erstausrüster (OEMs) und Systemintegratoren, die komplexe Maschinen und Systeme herstellen.
- Produktvertrieb: Sie vertreiben technisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen (u. a. Sondergehäuse) für den Einsatz in der Wehrtechnik und präsentieren Test-Installationen und Fertigungsmöglichkeiten vor Ort.
- Sales-Cycle von A–Z: Von der Erstansprache über die kommerzielle Kalkulation bis zum Vertragsabschluss steuern Sie den gesamten Akquise-Prozess eigenverantwortlich.
- Projekt-Schnittstelle: Sie übersetzen die Anforderungen der Kunden direkt an die interne Entwicklung und Produktion im Werk und arbeiten eng mit dem Fachbereich zusammen.
Das bringen Sie mit
- Vertriebs-Mindset: Sie sind eine vertriebsstarke, verhandlungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit der Motivation, eigenverantwortlich ein neues Geschäftsfeld zu gestalten.
- Branchenkenntnisse: Erfahrung im Rüstungsumfeld, der Wehrtechnik oder ein aktueller fundierter Bundeswehr-Hintergrund (Verständnis für Dienstgrade, Strukturen und Vergabeprozesse) bzw. langjährige Vertriebserfahrung im technischen Maschinenbau erwünscht.
- Netzwerk: Aktuelles Netzwerk sowie bestehende Kontakte zu Entscheidern, Akteuren, BAAINBw, Systemintegratoren oder Zulieferern der Wehrtechnik.
- Technisches Verständnis: Gutes technisches Grundverständnis im Bereich Maschinenbau, Metallverarbeitung oder Industriekomponenten.
- Sprachen: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mind. C1).
- Flexibilität: Wohnsitz in Westdeutschland sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am HQ für die enge Abstimmung mit dem Fachbereich sowie ca. 50 % Reisetätigkeit im DACH-Raum.
Rahmenbedingungen & Benefits
- Unbefristete Schlüsselposition in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Unternehmertum im Unternehmen: Maximale Gestaltungsfreiheit beim Aufbau des Bereichs.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung & Hybrid-Modell (Präsenz am HQ / Mobile Office & Kundenreisen).
- Attraktives Gehaltspaket bis 130.000 € (Fixum + Variable).
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge & weitere Corporate Benefits.
Warum Sie sich diese Position ansehen sollten
Wenn Sie die Defense-Branche kennen, Freude an Pionierarbeit haben und die technische Power eines etablierten Industrieunternehmens im Rücken wissen wollen, bietet diese Position den idealen Spielraum für Ihren nächsten Karriereschritt.
Interessiert? Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch.
Kontakt
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: c.einenkel@karesources.com
Oder: Sie sind grundsätzlich interessiert, aber dieses Angebot passt nicht exakt zu Ihrem Profil? Kein Problem – ich verfüge über viele weitere spannende Vakanzen, auch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Melden Sie sich gerne! Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Carmen Einenkel
c.einenkel@karesources.com
Tel. 0049 228 286 594 11
www.karesources.com
Senior Business Development Manager (m/w/d) - Defense / Wehrtechnik Arbeitgeber: KA Resources
Als Lead IT-Architekt Monitoring & Observability (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Technologiekonzern, der Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Manager (m/w/d) - Defense / Wehrtechnik erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie KA Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an KA Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von KA Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei KA Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (m/w/d) - Defense / Wehrtechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei KA Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei KA Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
