Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft und übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur mit Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der IT und entwickeln Sie sich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der IT-Administration und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Warum diese Position spannend für Sie ist
Sie möchten nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig. Unser Kunde ist ein seit über 40 Jahren erfolgreich etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden. Es erwartet Sie eine moderne IT-Landschaft, kurze Entscheidungswege und die klare Perspektive, mittelfristig die Leitung der IT-Abteilung zu übernehmen.
Ihr Impact:
- Sie sorgen für einen stabilen, sicheren und performanten IT-Betrieb.
- Sie entwickeln bestehende Systeme kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein.
- Sie treiben IT-Projekte aktiv voran – von Migrationen bis hin zu Optimierungen.
- Sie gestalten die IT-Sicherheitsstrategie mit und setzen Maßnahmen um.
- Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Dienstleister.
- Sie übernehmen perspektivisch mehr Verantwortung bis hin zur IT-Leitung.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, Virtualisierung, Netzwerk).
- Monitoring, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der Systeme.
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister.
- Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsmaßnahmen.
- Pflege und Standardisierung der IT-Dokumentation.
- Unterstützung im 2nd-Level-Support (keine reine Supportrolle).
Das brauche ich von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung in der IT-Administration.
- Fundierte Kenntnisse in: Windows Server & Active Directory, Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V), Netzwerkinfrastruktur & IT-Security.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Interesse daran, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Deutsch auf Muttersprachniveau.
Das erwartet Sie:
- Klare Entwicklungsperspektive zur IT-Leitung.
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
- Moderne IT-Infrastruktur mit Gestaltungsspielraum.
- Keine Schichtarbeit und keine Wochenendarbeit.
- Möglichkeit auf 1 Tag Homeoffice pro Woche.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & Richtung Führung).
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt Richtung IT-Leitung zu gehen? Dann jetzt bewerben!
Senior IT Administrator (m/w/d)– Raum Rheine (Kreis Steinfurt) Arbeitgeber: KA Resources
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen IT-Landschaft mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld für eine angenehme Work-Life-Balance sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Administrator (m/w/d)– Raum Rheine (Kreis Steinfurt) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die IT-Landschaft, in der sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Administrator (m/w/d)– Raum Rheine (Kreis Steinfurt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Betone deine Erfahrungen!:Du hast viel Erfahrung in der IT-Administration? Super! Erzähl uns von deinen Projekten und Erfolgen. Zeige, wie du bestehende Systeme optimiert und neue Ideen eingebracht hast – das ist genau das, was wir suchen!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der modernen IT-Infrastruktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Technologien wie Windows Server, Active Directory und Virtualisierung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Erfahrung, die du erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Beitrag zu IT-Projekten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position perspektivisch eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur IT-Sicherheitsstrategie oder zu den aktuellen Projekten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie am Unternehmen.
